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如何分配任务和承担责任,学会担当!有担当的人才是企业可以永续发展的关键所在。
by:圣创轩丶贤语堂
by:小葡萄频道
随着企业进入创新驱动和领导力驱动的新阶段,企业的内部组织问题日益凸显出来,只要有组织存在,就会有责任病毒存在。“要么与我无关,要么我管,米就别插手!”“咱们得把...
by:哈奴曼13
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80后有周杰伦70后有刘德华60后有邓丽君90后的我们有什么?30岁出头的盛年本该有时代的风华却承担了强国的重任向右看韩流侵袭向左看美风正熾9...
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稳定日更5集,不定期爆更,AI主播良心又迷人,订阅追更不迷路!【内容简介】商业奇才重生,玩转生活,与敌人斗智斗勇,成就不世传奇商业帝国。【作者...
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企业通过风险承担来追求较好的市场和盈利机会,这是企业生存和发展的基石,也是支持一个国家经济长期增长的支柱。风险承担行为能够给企业带来竞争优势,进而提升企业价值,...
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陈梓HR日智
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简介:一位在HR业内摸爬滚打十多年,善于总结归纳升华,陪各种奇葩老板参与过各种牛逼决策;历劫过各种HR风雨,懂管理的“老HR”。服务过不同类型企业,涉及行业包括工业自动化、生产、IT、房地产、金融、餐饮、汽车、互联网,任职过的公司既有几十人的初创民企,也有上万人的国有上市集团公司;即有劳动密集型企业,也有高科技企业......
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