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如果你的企业:想从“低质跑量”升级迭代为“中高端品质”;需要持续的“知识进步及技术创新”,要有点核心技术;想建立一个“平台型”或“生态型”组织;涉及多类性质不同...
by:机械工业出版社CMP
一个企业想要高速发展,就要解决一些关键问题。解决关键问题的前提条件是大家都要正视这些问题,至少都要完整地了解这个问题的存在。团队的绩效,很多人认为是来自个人的绩...
by:励志故会
从飞书反观企业办公组织效率工具听了谢欣老师的课,我们也在反思自己的企业的组织效率提升问题,首先我们自己目前内部沟通的软件和方式就要是邮件,PPT,WORD,钉钉...
by:混沌学院
by:朗读图书馆
团队管理营销策略商业模式资源整合企业是否高、中、基层思想步调不统一、缺乏共识,不能形成统一的战斗力?企业的销售部、市场部、企划部等各个...
by:兔先森助理t
重构绩效让企业走出绩效考核过度的漩涡,从追求短期目标转向公司组织能力的打造,确保公司长期持续发展。
by:渲淼001
民国十年官僚腐败史公府官僚组织之法,开国以来,凡五变矣。因于中央行政制度上,无何等之关系,故人皆以总统之内幕私吏视之。在袁氏时代,元首专柄,故府秘书长之权,直驾...
by:虹雨书库
作为个人领导者,你需要培养或加强哪些领导力?作为一个团队,你们缺少什么品质和技能是需要共同建设的?作为一个组织,如何确保正确的领导力在组织结构中得到纵向和横向伸...
by:中科书院
by:1598906lriq
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】《释放潜能:7个改变个人、团队和组织的教练技巧》不只是提供了基于信任的、有效的探究式指导,...
by:中青文电子书
任凡心
74102135
简介:705388299
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