《做专业的招聘经理》开播了

hello，各位招聘的勇士们，大家好。

欢迎大家收听《做专业的招聘经理》系列播客节目。

首先做个自我介绍，我是Patrick，大家也可以称呼我为小派。我在人力资源行业做了7年，目前在一家世界五百强外企担任招聘经理的职位。做这个播客，是希望通过这个平台，和大家一起分享、交流招聘的心得体会。所以，在听完每一期节目后，欢迎大家在评论区留下宝贵的意见和观点。

好的，我们快速进入正题。

在领英最近发布的《2017年全球招聘趋势报告》中，56%的企业招聘负责人认为，他们会在2017年增加招聘需求。所以，如果你还是按照去年的思路和方法开展招聘，那么今年，招聘到企业需要的人才将会花费你更多的时间和精力。

如果你的现状是：已经疲于应付日常HR的工作琐事，无暇去考虑提高招聘速度和质量，那么这个系列的课程可以在碎片的时间帮助你把招聘工作重新梳理，节约你的宝贵时间。

整个系列课程主要包括以下十个主题：

第一，如何去做招聘需求分析。

第二，如何与用人部门一起撰写一份有参考价值的岗位说明书。

第三，怎样通过岗位说明书精确搜索候选人。

第四，如何有效筛选简历。

第五，如何与候选人建立联系。

第六，如何实施第一次电话面试

第七，如何准备现场面试

第八，如何实施现场面试

第九，如何进行面试评估

第十，如何欢迎新员工入职

在每个版块，我们都会分享一些事项清单、表格模板以及有价值的建议和技巧。

无论你是第一次接触招聘，还是已经是一位资深的招聘经理，听完所有的主题，会让你的招聘过程更加结构化、专业化。

这一期主要是内容简介，欢迎大家订阅这个播客，及时获取最新一期的精彩内容。

做专业的招聘经理，我们下期再见。