设计组织
设计组织是企业设计管理的形式,目的是加强设计合作、提高设计效率、了解设计动向、结合产品创新进行新产品的开发与设计,使设计更能满足社会的需要,总体上可以分为以下几种类型:
1.传统的金字塔型组织,这种组织权限从上向下,无论命令还是信息,都是从上向下的传递
2.矩阵型组织:组织中除总经理的纵向管理外,还有科研项目负责人等人员的横向管理,组织成员接受双重指挥
3.星座型组织:一种将开发组织与以往的组织分离独立的组织形式,如日本的索尼设计研究中心,就采用这种设计组织形式
设计组织
设计组织是企业设计管理的形式,目的是加强设计合作、提高设计效率、了解设计动向、结合产品创新进行新产品的开发与设计,使设计更能满足社会的需要,总体上可以分为以下几种类型:
1.传统的金字塔型组织,这种组织权限从上向下,无论命令还是信息,都是从上向下的传递
2.矩阵型组织:组织中除总经理的纵向管理外,还有科研项目负责人等人员的横向管理,组织成员接受双重指挥
3.星座型组织:一种将开发组织与以往的组织分离独立的组织形式,如日本的索尼设计研究中心,就采用这种设计组织形式
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