1992年8月20日,为推进干部人事制度改革,进一步拓宽选人知人的渠道和视野,创造优秀人才脱颖而出的环境和条件,杭州市首次在全市范围公开选拔10名副局级领导干部。
此次公开选拔领导干部工作按照报名和资格审查、笔试、组织考察、面试、任命和岗位培训5个步骤进行。报名采取组织推荐、群众推荐和个人自荐的形式,全市共有1109人报名。经公开选拔工作指导委员会统一进行资格审査后,根据笔试、面试成绩和组织考察情况,进行综合分析,反复比较,提出10个目标人选建议名单,经指导委员会审议后,报市委确认。
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