欣咨询管理之道
案例思考
有家公司短短几年能够发展到300多人,黄总很感激员工,决定以后为每一个员工过生日,以体现公司对员工的关心与回报,黄总决把这个任务交给了王主管办理。但实际执行的结果是,王主管把一份员工的生日列表放在这位老总的桌子上,说:“黄总,您要的东西我准备好了。”
黄总看到很生气:“这是我想要的结果吗?不是!我需要的是预算和实施计划方案:不同的员工分别过什么样的生日,来公司一年的员工该是什么样的级别。”
这时王主管在心里嘀咕了:老板又没有这样跟我们讲?
思考:下属做事达不到要求还一堆借口如何管理?
声音简介
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