新谈全员折股国企改制•职工心态•股份制势在必行!这就说明,在相同的外部环境下,一些企业连年经营亏损,首先和主要的是因为经营机制的陋漏;陋漏的经营机制制止不了,甚至滋生懒怠、浪费和腐败;进而,这些不良的现象,搅乱职工队伍;如果再恶性地循环下去,那时,孤军深入的思想政治工作,恐怕也难能奏效。这就告诉我们,现存的传统的产品式的体制、机制,必须要改革、转换。
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