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本期│中村老师给重新踏入职场宝妈的建议
以下为小編整理的中文版相谈录 提问→Q；老师→N；
Q：晚上好！终于轮到我啦！
N：让你久等了！不好意思，请你再介绍一下自己，现在住在哪里？
Q：我住在苏州。
N：苏州！我们马上就要去苏州！已经定了3月26日，你一定要来哦。
Q：昨天我也收到信息了，我会在苏州等老师！
N：实际上，一直以来我只知道大家的名字，但不知道大家长什么样。估计我和大家在苏州见面时也会和深圳一样：“啊！原来你就是「幸せになれる」さん！”
Q：我昨天还和女儿说起交流会的事情，孩子还说能不能带她去。
N：可以啊！
Q：可以吗？
N：当然了，深圳交流会也有带孩子来的。孩子多大了呀？
Q：10岁，现在小学三年级。
N：10岁，那没问题。2岁的孩子有点困难，10岁的孩子能照顾自己了。来之前，可以教一些简单的寒暄语。
Q：每次我上老师的课，孩子都会旁听。其实，最近我的工作不太顺利，我想和老师商量一下。
N：怎么啦？
Q：去年因为要照顾孩子没有工作，今年又重新开始工作，上周一刚开始的新工作，但是感觉不太适合我。
N：这是一份什么样的工作呢？
Q：做具体业务的工作，但和我之前的工作完全不同，和日语也完全没有关联。工作语言有可能用到英语，但是我的英语……
N：哎呀呀，我也完全忘了英语，所以还是蛮辛苦的吧。
Q：这家公司还有“加班文化”！
N：加班很多的意思吗？
Q：是的。
N：对于带孩子的妈妈来讲，确实加班多会不太方便。
Q：加班是一回事，主要是工作进展不顺利。比如，领导布置下来工作，我需要和其他部门确认。其他部门如果一直不反馈的话，工作将一直搁置下去。
N：周围的同事也没有伸出援手吗？
Q：同事们都不太热心。比如，我问同事这个工作能帮一下忙吗？同事会说稍等一下。只是不知道稍等要等到什么时候。
N：你的领导呢？领导应该有责任指导你的工作吧。
Q：我和领导也商量过，但是……
N：领导让你处理好和大家的关系是吧。
Q：是的，是这么说的。
N：那就不是负责的领导，非常遗憾。大家的工作忙也确实忙，但是刚入职公司的新员工也不容易。
Q：是这样的，我的工作多得堆积如山。
N：工作多是一回事，主要是一开始没教你怎么做就比较过分了。
Q：我也不太能接受这种工作方式。
N：那么你现在是否在考虑跳槽？
Q：实际上我正在找工作，如果有别的合适的工作，我会辞去这份工作。
N：如果下一份工作还没落实就辞职的话，确实也不太行。我建议可以直接找负责指导你工作的人，反正也打算辞职了，干脆直接告诉她，如果她不教你怎么做的话，你的工作有困难。而且不要通过微信，当面直接问她。如果还是不配合的话，你就告诉她，你将直接找领导反映这个问题。如果不这么做的话，目前的现状将一直持续下去。
Q：实际上，我的上一任前辈就是因为这个原因辞职的。
N：这种情况下，肯定会辞职。但是对公司来讲，从公司用人的角度来讲，有人辞职会比较难办。因此，如果中间管理层不能体恤下面的员工的话，大家真的会辞职的。所以你直接告诉她比较好，让她教你工作。
当然你这么说的话，对方会认为你这个人很麻烦，会用一种厌恶的眼光看你。你会介意吗？如果是我的话，我会比较介意这种眼光。
Q：是这样的。
N：当然工作又另当别论了。
Q：还有日语学习，我今年虽然通过了N1，但是感觉自己还有很多知识没掌握。
N：是的，因为考试是选择题的关系，所以我们最近又开了造句的课程，非常推荐的课程。比如通过造句，我们可以问这里为什么是「は」、这里为什么是「が」。
Q：去年我报了老师的商务敬语课，真的是非常好的课程。
N：谢谢！造句的课程比商务课程更注重语法，商务课程主要是能够立即用于商务场合的表达。这次的造句课程中，我们还有外来语、惯用语、拟声拟态词。
谢谢你对我的课程的评价，听了好开心！欢迎下次再来！
Q：谢谢老师！再见！
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