组织分工

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by：阿蒙霍特普

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你是想让低效薪酬继续赶走你的员工，拉低企业的业绩，还是立刻作出改变？本课程让你找到吸引和留住人才的方法，用薪酬激活你的团队，让人效提升、让业绩翻倍，让你发的每一...

by：金桔果课堂

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】借助互联网等新技术，社会分工发生变革，社会资源获得最高效配置，劳动者会告别工业时代的相对固...

by：电子工业_电子书

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书从老板的角度研究薪酬问题，分析老板应该学习薪酬的“道”——薪酬的策略和方法;“法”...

by：电子工业_电子书

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不论在何处，你都能看见人们走到一起彼此分享，共同工作，或是发起某种公共行动。一部集众人之力的百科全书、一个丢失手机的传奇，这些事情看上去似乎没有什么联系，但它们...

by：启辰说过要听话

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如果你的企业：想从“低质跑量”升级迭代为“中高端品质”；需要持续的“知识进步及技术创新”，要有点核心技术；想建立一个“平台型”或“生态型”组织；涉及多类性质不同...

by：机械工业出版社CMP

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by：听友221387273

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by：年龄去掉十位数

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电子工业出版社出版马文.韦斯伯德著胡智丰张小雨译2020年6月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传...

by：昊伯明志

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市场不变的规律就是永远在变，随着组织规模的扩大，复杂程度呈指数级上升，组织能否继续长大？长久地活下去？规模和时间究竟是组织的朋友还是敌人？这都取决于组织能力。组...

by：湛庐阅读