作为一名管理者，在授权的时候要尽力的避免七个误区：第一、随意授权，第二、含糊授权，第三、授权适当。第四、推卸责任，第五、越级授权，第六、授权不充分，第七、授权没有自信。同时呢在授权的时候不等于撒手不管，依旧应当关注下属的工作进展，以发现问题时及时干预，并纠正错误。
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