上传
创作中心
有声出版
客户端
初创时股东合伙人如果人数很多，要对合伙人进行分类，分别设计持股主体，分层设计持股模式，分步形成裂变机制，这样就进入了总部全力赋能支持门店，门店内部外部快速裂变，人才良性复制的连锁发展快车道。
孙格股权顶层设计师
谢谢，欢迎关注，学以致用，用好股权成大事！
别墅木窗
干货
孙格股权顶层设计师 回复 @别墅木窗：
31925.1万
简介：股权顶层设计专家 股权激励与合伙人制设计专家 股权战略顾问 近十年股权咨询落地实战经验 让我们用好股权少走弯路成大事。
谢谢，希望我们用好股权成大事！ 查看
利可共不可独，符合人性的分钱激励机制才能... 查看
谢谢，让我们学好股权成大事！ 查看
这次开放加盟门槛比较高，海底捞也比较谨慎... 查看
是的，风险、红线制度、违约责任都要考虑。 查看
孙格股权顶层设计师
谢谢，欢迎关注，学以致用，用好股权成大事！
别墅木窗
干货
孙格股权顶层设计师 回复 @别墅木窗：
谢谢，欢迎关注，学以致用，用好股权成大事！