248.HR压低薪酬怎么办，掌握技巧多谈几千不是梦

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高血压低压高怎么办专辑声音还是挺不错的，内容通俗易懂，并举例说明，精选了热门问题，进行分析思考，然后回答。希望大家可以订阅我的专辑，并关注我，欢迎评论、转发、收...

by：孙华贵

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这是一门实战的企业立体薪酬分配动力系统设计与管理课程本课程详解薪酬分配系统的顶层设计；分配体系问题诊断；薪酬项目的计划与启动‘；岗位价值评估；薪酬结构设计；.薪...

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by：个个说HR

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谈薪酬的技巧4招教你如何和应聘者谈薪资怎样和应聘者谈薪酬面试时如何与应聘者谈薪资案例分析：如何与员工“谈薪”？应聘者应该如何谈薪水

by：胡建GAOQI

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工资和福利补贴为什么要做划分？工资支付基数应该如何设定才最合理合法？如何制定年终奖发放标准和计算方式？加班费能用倒休抵吗？产假工资等于生育津贴吗？企业...

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周丽霞律师，金诺（北京）律师事务所合伙人，大连海事大学法学硕士，北京市劳动和社会保障法学会理事。主要业务领域为企业常年法律顾问、企业劳动用工风险防范与争议解决、...

by：努力拼搏888

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by：2号人事部

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我在管理咨询行业人力资源方向工作二十多年，粗略计算服务的企业有上百家。它们中有大型国企也有中小民企，有传统制造型企业也有高科技公司。现在，我想把我多年来关于企业...

by：商业思想家100人

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企业管理出版社出版郑指梁范平著2015年7月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己...

by：昊伯明志