《国学智慧》上道(一~四)

2024-04-21 05:00:3409:26 39
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“上道”(一)
学生:现实生活中,有这样一部分人,明明自己做得不是很好但却自我感觉良好,常常用自己的观点、喜好去判断、评判别人,工作中总是按照自己的习性做事而不顾上级领导的要求。做得不到位被领导说总是找出各种理由为自己的错误开脱,久而久之,他与同事关系不好自己也很郁闷,生活中也是事事不顺心……
请教老师:为什么他会形成这样的行为习惯?我们该如何与他相处?如何帮助他一起成长?
  老师:生活中,我们经常会说“某某人不靠谱”。什么叫靠谱?靠谱就是上道。上什么道?人世间的道,人与人之间关系的道,就是儒家文化说的五伦大道。
  《大学》里说“知止而后有定”。“知止”指的就是知道自己在什么时间、什么场合、什么样的环境下,我们是什么样的身份,知道自己的定位。定位,对于每一个人非常地重要,定位一错,全盘都错。
  面对孩子,我们的定位是父母,要做的就是慈;面对父母,我们的定位是子,应该做的就是孝;对兄长、姐姐,我们的定位是弟弟和妹妹,要做的就是恭;而对弟弟、妹妹,我们的定位是姐姐和兄长,要做的就是友;如果对方跟我们是朋友关系,朋友有信,要做的就是诚信;面对下属,我们是领导,要做的是义;面对领导,我们就是下属,要做的是忠。

“上道”(二)
五伦大道中,夫妇关系是唯一不能转换角色的。作为丈夫,要去担当、要去主导;作为妻子,做好承载和随从。丈夫与妻子的关系,我们不能转换角色,因为男女有别。
  其实,这个问题讲的是君臣关系。君是君,臣是臣。作为下属在臣位,如果不能为领导分忧,为领导解难,相反处处跟领导作对,乃至于不去履行作为一个下属的责任和职责,那就不上臣道。不上道,当然也就背离了道,背离了道就缺德。一个缺德的人,没有人跟他过不去,诸事不顺、人际关系恶化,都是自作自受。给别人、给领导带来烦恼还在其次,关键自己不上道,自己缺德,损失最大的是自己。谁害的?自己。
  作为一名领导,在决策层,定方向、拿主意是领导的本分。按照领导制定的方向,布置的工作任务,不折不扣地去执行,这是做下属的本分。儒家文化讲“不在其位,不谋其政”“思不出其位”,如果下属每天想领导该想的问题,就很危险。做下属的,不能守住自己的臣道,要和领导一争高下,甚至觉得自己比领导更有才干,那他的日子一定不好过。
  在工作中,我们都会碰到这样的人,总觉得自己是对的,总是按照自己的想法去做,只是做了之后能承担这件事情的后果吗?不能。领导之所以给我们定方向、下任务,是因为最终的结果由领导来承担责任。作为臣属,做好份内的事情就可以。

“上道”(三)
以前经常听到一句话,叫“不想当将军的士兵,不是好士兵”。这句话对不对呢?有一定的问题。一个每天都在想着当将军的士兵,他一定不是一个好士兵。想当将军,有这样的理想和抱负很好,但不是有多大的才干,有多大的本领,就可以去当将军。能不能当上将军,是福报决定的,要有那个德才能承载这个位置。
  我们从小到大接受了很多错误的教育,认为只要自己自强不息,再加上还有一点世智辩聪,就一定能够心想事成。但事实并非如此,自强不息在心想事成中,顶多占百分之五十,因为还有另外一半厚德载物。这只是简单的划分,在我看来,厚德载物比自强不息更加重要。
  明白了这个道理,我们才会少一些妄想,才会真正“但行善事,莫问前程”。处于下属的位置,为领导排忧解难、完成好领导布置的工作,就在积德,因为在道上,按照道来做人做事,就称为德。等到德积得很厚时,我们自然会被提拔,这才是心想事成的人间正道。
  现实生活中,我们因为没有接受圣贤的教育,对宇宙人生的规律不了解,所以经常做一些事与愿违的事情。缘木求鱼,南辕北辙,把造业当事业干,这都是智慧不开,迷惑颠倒。
作为下属,不听领导的安排,不服从领导的指挥,随顺自己的烦恼习气,自以为是。这样去做我们就会轻松一点吗?不一定,可能还要付出更多的努力。况且努力的结果因为违背了臣道,我们缺德,不但没有给自己积福,相反让我们的德损失了。这就是为什么很多聪明的能干的人,就是因为自以为是,不把领导放在眼里,做错了事总在找借口给自己开脱。自以为最有道理的人,甚至连领导都说不过他,但却是混得最差的。
站在世间法的角度来看,有哪一位领导愿意培养和提拔一个不听招呼、自以为是、不把领导放在眼里的人?没有。站在出世间法的角度来看,一个总在做缺德事的人,他就没有福报。对于一个没有福报的人,就算领导想提拔他也提拔不了,群众会反对的。所以,做人上道比能干、聪明、勤奋都重要。
黄柏力老师《国学智慧》专辑(2024.4.17)
“上道”(四)
  那对于这种不上道的人,我们怎么帮助他?一个人思想不转变,他的态度就不会转变。态度不转变,行为就不会转变。行为不变,习惯也当然就不变。习惯不变,性格也不会变,最后就注定了他的命运不会变。一个人的转变,只有从思想上入手,才是真正的转变。思想不变,态度行为的变化都是暂时的,都是迫于某种情势临时的调整,最后他还会回到自己做人做事的老路上去。所以,要帮助这样的人,就必须改变他的三观,改变他的思想。
  什么样的教育可以改变一个人的思想,当然是圣贤教育。要接受圣贤的教育,也是需要有福报的。如果一个人福报太差,他跟圣贤教育就不相应,闻正法而不乐,甚至还会诋毁圣人、诋毁圣贤的教育,错解帮助他的发心。对这样的人,我们就真的没有办法,只有看着他走更多的弯路,吸取更多的教训。或许有一天,他能够听得进圣贤的教育。
  人教人教不会,非得事教人。所以,对这些不上道、又不愿意接受圣贤教育的人,我们就只能先放一放。佛度有缘人,以佛陀的智慧和慈悲,对那些固执的人都没有办法,何况我们这些凡夫俗子。就算有这个发心,但我们真的没有这个能量。放一放,实在不行就敬而远之,是目前处理这类人最好的办法。不是我们不慈悲,而是我们的慈悲别人不理解,或是觉得我们在跟他过不去,甚至觉得我们在迫害他。他不但得不到真实的利益,还起了烦恼和嗔恨之心,那我们的慈悲就是不慈悲了!

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