合同到期员工患有重大疾病公司不续签合同怎样拿到应有是赔偿？

从法律上来讲，按照劳动合同法规定，劳动者在任何一家用人单位工作超过十年，没有重大过失、也无违反单位规章制度，用人单位不能解除劳动合同，否则，用人单位需要承担相应的赔偿责任，具体情况具体分析才行。