为什么你干的越快，事情更多—谈鞭打快牛效应

每个单位或多或少都存在这种现象：越能干越肯干的人，干的越多；而那些慢悠悠的人，却一直工作量比较少。有时候，那些慢牛甚至没有工作！

上面引用的是一个寓言故事，其实，在我们工作中，“鞭打快牛”的事，也是屡见不鲜。
干工作越快的人发现，总会有更多的工作安排下来；而那些慢悠悠的人，却一直工作量比较少，甚至没有工作。

“快牛”会迎来更高的业绩目标，或者有了更多的工作任务，空闲时间越来越少。
“慢牛”在工作上不突出，有时候，这些慢牛在工作上不突出，在公关能力上却很优秀，和领导关系热乎，居然升迁了，更让快牛难以置信！

慢慢的，“快牛”也没了心力和动力，或者干脆“愤蹄”离去。那个“农夫”有责任吗？当然有，不会用牛，不善用牛，出现快牛不再快，慢牛更加慢，甚至团队散伙的悲剧！

“鞭打快牛”与其说是领导管理问题，不如说是人性的弱点。

此文从农夫的角度分析了怎样避免“鞭打快牛”的不良影响，但是工作中可能你就是那个快牛，遇到领导力不够的农夫时，你将如何应对呢？
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