刚入职场的新员工该如何与老员工相处?

首先刚入职的新员工一定要尊重老员工。见面打招呼，这是最起码的要求。另外有问题积极向老员工进行请教。让老员工感觉你谦虚好学。第三，如果有能力尽量帮助老员工做一些事情，最大程度的获得他们对你的好感。

如何和老员工相处是每个刚入职场的新人都要面临的难题。结合我个人的经验上来看，我认为和老员工相处，可以尝试以下几种方法：
一、积极主动谦卑好学
没有哪个老员工不喜欢积极主动且谦卑好学的新人。作为新人来说，刚入职场最重要的就是学习。学习工作内容、工作流程以及职场社交礼仪等方面。所以我们一开始就要抱着谦卑好学的态度向老员工学习和请教，在遇到难题或者不懂得做的业务上，可以主动询问旁边的师傅。或者在自己工作忙完的时候，可以多询问一下周围的老员工有没有什么需要帮忙的，给老员工留下一个你比较主动、好学的深刻印象。如此一来，就可以尽快融入老员工的工作圈中和老员工打成一片。
二、多参加团建或者聚会活动
要想和老员工相处的好，最重要的还是要熟悉和了解每个人。而熟悉了解一个人最好的方式就是多参加一些团建活动或者线下聚会活动。在职场上，作为新人要想尽快融入老员工的圈子就是多参加团战或者聚会活动。通过这一系列活动的参加，你可以清楚了解每个人的性格以及兴趣爱好，甚至在一块进行团队活动以及聚会过程当中，通过互相之间的配合可以给老员工留下一个深刻的印象。这样一来的话，在工作中和老员工沟通相处就会更加顺畅熟络。
总结
作为刚入职的新员工要保持积极主动、谦卑好学的态度多和老员工请教学习，私底下可以多参加团建或者聚会活动，拉进彼此的关系和距离。这样在接下来的工作配合以及磨合当中，就会比较顺利一点，能很快的老员工打成一片，从而更好地和老员工相处。

做好自己的本职工作，同事之间互相帮助，多和老员工请教，言行礼貌，千万不要随便发脾气，摆架子

刚入职场的新员工应该尊重老员工，多向老员工学习请教，适当的多干一点活，也没什么干的，多会的就快。
在老员工面前不要表现出你什么都懂的样子，尤其是不要向老员工显示你知道的多，经验也不少，没有哪个老员工喜欢夸夸其谈的菜鸟。