创业公司如何确定合伙人的薪资

我认为是需要先确定的，毕竟我们优先考虑的就是薪资水平，如果薪资不满意的话，就没有面试的必要了。

首先你要清楚自己的实力，在和对方沟通的时候，多说一些自己的优点，然后可以多说一下自己的不可替代性，说一下自己可以为这个公司带来什么样的贡献，然后再谈工资，工资一定要在合理的范围之内，一定要符合市场形势...

薪资是在劳动（劳务）关系下，雇佣方对被雇佣方的劳动付出支付对应的劳动报酬。

教师工资中就是这样：薪级高的，工资就一定高。说明职称级别高，教龄年限比较长。 因为薪级的确定是由教师职称级别，教师任职年限，教龄年限来综合确定。有统一规定的确定表核定。 薪级工资首次确定初级职...

如果你的平台成功率是100%，就自己贷款做；如果成功率是90%，那就把股份的90%给别人，寻找投资人；如果成功率是80%及以下，基本就可以放弃了。 一般情况下，创业的人都只看到正面，没想过背面，你认为...

与人合作重要的有三点:1,共同目标2,趣味相投3,差异互补,以上三点主要从价值观,性格,能力三方面描述合伙人应有的特点 你描述的那位朋友,其实也没什么太大问题,如果他的内心和他表现出来的外在状态一样...

毕竟刚走入社会的大学生没有什么人信任他们，只有同学之间才可以搭伙创业，因为相处多年知根知底，一起创业才显得相互理解和支持。

你是哪里的呢?

对于一个创业者，怎样去找到一个合适的合伙人呢？ 第一步应该是要思考你想找到什么样的合伙人，什么样的合伙人才能一起把你宏伟的想法变成现实。一般来讲，你要想相亲一样对未来的合伙人设定条件，这个条件不见...

有好项目，找投资人