求推荐人力资源总监应该看的书

私信查收...

呵呵。人力资源总监、财务总监这样的职位，公司在招聘过程中会非常谨慎，一方面属能力的问题，除了能力，还有很多其他因素，包括感觉，包括很多方面。 也就是越到高层，可能能力只是一个方面，还有很多其他的方面...

主要是企业规模不同，才导致的这样区别。人力资源总监，是准副总级，而人力资源副总，是副总级。

你问的是HRM和HRD的区别。 简单的说，人力经理负责一家公司的人力资源业务管理，人力总监则需要对旗下多家公司人力资源业务的管理，或多个人力资源经理进行指导管理。

这个呀，看年龄大小，跟身体健康的，跟平时有没有按时睡觉有关系

并没有3。网上看到的片段都是澳门风云3里的。可以去看。22分开始

具体的职责描述，因公司而异，从岗位功能上，人力资源部部长与人力总监的最大区别在于：人资部长属于职能管理部门的负责人，主要职责是保障现有人力资源管理体系的正常运行和各项人力资源管理目标的达成；人力总监属...

学好理论，拿到证书，然后大文员做起，学识+经验=超强力，就可以做到人力资源总监。

应该有广泛的人际关系，清晰的思维。

一、人力资源战略规划 二、招聘与配置 三、培训与发展 四、绩效与激励 五、薪酬福利 六、员工关系 七、企业文化 八、HR信息化推进 九、优化工作环境 十、员工满意度 以上十点也是人力资源总监的工作流程...