职场人跳槽失败的真正原因是什么?

2022-12-27 16:31

3个回答
我认为职场人跳槽失败的真正原因就是自己的实力不够强,能力不足,如专业技术能力,人际交往能力,职场应变能力,对自己认识不清,眼高手低的,所以到了新的行业也不尽人意。要想每次跳槽成功就要提高自己综合能力。

我觉得总是跳槽的人,大家多少都会有一些看法。那些跳槽失败的人,过高地估计了自己的能力。对于他们而言,对于原单位的培养,缺乏一颗感恩的心。真的有了能力,一定少不了原来范围的培养,少不了原来那个平台的锻炼,少不了那些同事们和前辈的指导。对于这一些,有些人完全忽略,把个人的能力完全看成是自己的先天能力高。要知道,一个人的成功,需要天时地利人和,你跳槽到了另一个地方,天时地利人和都没有,如果你又自高自大,不知道自己吃几碗干饭,结果新的单位领导同事都很厌恶你,你不失败才怪呢?所以,那些跳槽失败的人,真正的员工是输在人品上。

是因为他们没有认清楚他们为什么跳槽,他们跳槽,所谓的跳槽只不过是跳坑。他们跳槽是。之前没有认识到自己为什么要跳槽。他们不愿意再面对接下来的这份工作。接下来的工作,他们不愿意去做计划,不愿意去做准备任以为下一份工作肯定会有更好的环境,就会有更好的机会,其实往往不是机会。其实是在自己的不断努力中,不断去改进中去进行一个优化选择提升之类去获得的。这才是他们真正失败的原因是他们没有去做。
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