从普通员工到一名成熟的管理者，之间差距的最关键因素有哪些？

最大的差距应该就是眼界和格局吧，普通员工的眼界和格局是非常窄的，只停留在自己的利益层面，而成熟管理者的眼界和格局是非常宽非常远的，总会想着公司今后的发展。

应该是颜值吧。。，

这个差距在很多方面都是有体现的，在体力以及能力技巧方面都会有很大的差距，明显比不上专业的。

差距是非常大的，专业运动员的身体素质特别好，所以才能够有一个非常好的状态。

各方面都有一定的差距。首先师资上重点高中的老师水平比普通高中的高得多。第二重点高中学校各方面条件远好于普通高中，校园面积以及学生人数和普高不一样。

因为粤语和普通话的音调不一样，而且普通话都是有标准的，但是粤语没有一个统一的标准，在口音上就有很大的差别。

差距还是很大的职业运动员每天都会经历一些非常严格的训练，长时间下来可以达到一个职业的效果，而普通运动员只是一种爱好，也没有任何的这就训练。相比之下，一个天上一个地上。

差距在于技术，普通运动员也可以完成得分任务，但是个人能力只是比一般人强，比不过职业，还有就是其他因素，比如体力、身体素质等。

立场不一样  普通员工的立场一般只会从个人出发，注重个人利益的得失；管理组更多的是要从团队出发，有的时候甚至要牺牲一些个人利益而去完成团队任务和目标。 工作方式不一样  普通员工是完成自己应该做的...

毕竟是运动员，身体素质肯定比一般人要好，因为他们长时间的高强度训练，并且有了从小训练的基础。