在单位休息时间受伤算工伤吗？

2023-01-31 15:21

3个回答

算，只要在上班时间就算

根据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作期间的休息时间应该被视为工作时间的一部分，此间受伤的，应该认定为工伤，可以享受工伤待遇。

在上班时间段
或上下班路上都是

相关问答

1个回答2022-11-29 13:52

当然不算了。

1个回答2023-01-29 00:52

4个回答2023-01-23 04:50

这应该上工伤因为工伤的定义也是在工作的时间范围之内二是在工作的地点三是也可能是为了工作在前往工作的路上都算工伤但前提是你必须需要为了工作

3个回答2022-12-08 14:19

不算。工伤认定起码有三个要求，工作的时间，工作的地点，工作的原因。这事故只能说是意外，而不能认定为工伤。

1个回答2023-08-11 23:32

在上下班的路上和上班时间内发生意外事故都算工伤，但中午休息时间在职场发生意外事故，主要是看中午是人员都在职场休息，还是你在职场玩耍来定，如果中午都是在职场休息，发生事故是工伤，如果大家都下班走了，你自...

1个回答2024-02-27 07:00

把声音调小点，带半个小时休息几分钟

1个回答2024-06-24 08:13

如果按照政策,红军有可能享受离休待遇.但是取决国家的具体规定.比如红四方面军之西路军很多红军战败后返回,或者返回时间超过2年,都不被当时中央接受. 老红军现在已经基本没有在世的了,其后人不继承红军在...

1个回答2022-12-15 19:04

您儿子的情况不属于工伤，如果在工作岗位上猝死或者在工作岗位上发病经医院抢救在48小时内死亡的，才能定工伤。但你可以要求单位支付相关的补偿费用

1个回答2023-05-23 23:16

没有听说过！！1

1个回答2022-11-27 15:27

　　工伤一般是指在工资时间、工作场所、因工作原因受到的事故伤害。　　但是，日常生活中，经常出现工作时间，非工作地点，非工作岗位，非工作内容的事故伤害。　　一般也可以认定为工伤，主要考虑以下几个内容...

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