处理人际关系有没有什么技巧可言？

说真的，各有各的好，也是根据不同人的性格和工作性质来决定的，如果这个人性格开朗，好交际，那么就是融入群好一些；如果这个人性格内向，喜欢独处，而且工作也不需要多接触人，那么还是独处比较好，独处能使人冷静。

处理人际关系，不要非此既彼的极端情绪。对人不要太苛刻。人际关系中，在知音和陌路人之间，还有很大一段距离可以让你安排，技巧如下：
1、有一颗平等的心与人交往。在与人交往中，无论是什么情况都没有高低贵贱之分，这一点首先要自己切记！不平衡的心态，都会影响人际关系的顺利发展。
2、建立一个融洽的关系。人与人相处时，接纳，包容，忍让宽容。这些特质都会让人际关系更加融洽。有一颗主动与人交往的心，才能广交朋友，交到好朋友。不仅交与自己相似的人，还要交那些与自己性格有差异的人，求同存异，和而不同。

3、互惠互利。这是人际交往中礼尚往来的基础。人际交往是一种双向行为，具有互利互惠，这种关系才能保持的更加长久。这种互敬互爱，双方受益的关系，除了物质还有精神，交往的双方都要有奉献精神。
4、守信用。诚实守信，是人际交往中的基石，古人言，君子一言，驷马难追。
5、宽容。虽然不一定非得以德报怨，但是宽容大度，不斤斤计较，特别对那些不是原则性的是非问题。
6、内敛。周围充满不喜欢的人才是人生的常态，你享受了清静，也需要接受，关系不那么好，这样的事实，如果你有底气，不在乎别人的想法！

处理人际关系当然有技巧可言，尊重对方，理解对方，是首要的，还有就是要权衡人际关系之间的平衡点，这个也是相当重要的

处理人际关系的技巧有：避免争论；不要直接批评、责怪和抱怨别人；勇于承认自己的错误；学会批评。
避免争论青年人之间经常喜欢争论，这是很正常的事。这些争论往往都是以面红耳赤和不愉快结束的。事实证明，无论谁输了，都会很不舒服，更何况争论往往会演化成直接的人身攻击，对于人际关系是非常有害的。因此，解决观点上的不一致的途径是讨论、协商，而不是争论。不要直接批评、责怪和抱怨别人任何自作聪明的批评都会招致别人的厌烦，而缺乏移情的责怪和抱怨则更有损于人际关系的发展。要学会用提醒别人的方式，使别人感到我们并不认为他不聪明或无知。勇于承认自己的错误虽然承认自己的错误是一种自我否定，但承认错误会带给你巨大的轻松感。承认自己的错误，等于变相地承认别人，会使对方显示出超乎寻常的容忍性，从而维持人际关系的稳定。学会批评不到不得已时，决不要自作聪明地批评别人。但是，有时善意的批评是对别人行为的很有必要的一种反馈方式。因此，学会批评还是很有必要的。