本讲提到工作管理要以什么为导向？

以下回答完全根据个人的实际工作经验做出的判断，可能不是很严谨。

通常，企业管理的模式指的是人力资源管理模式：
有以人为导向---重视人的个性特征和能力特征，为人寻找合适的岗位或者事情；
以任务为导向---重视事情本身，任务本身，为任务量体裁衣寻找合适的人；
以价值为导向---也就是以结果为导向，关注的重点不在于你工作行为和过程，而在于产生的实际结果或者说绩效；
目前，在人力资源管理领域，多数HR认为，多数岗位还是倾向于采用“以结果为导向”的管理模式；