简历制作越简单越好，还是越详细越好？

不必太过详尽，最好详略得当。要有针对性的详尽，把与面试无关的内容少写或不写，把相关的内容描述的具体一些。对于附上自己的作品，要捡最好的，易少不易多， 最好加上水印，以防对方侵权，保护自己的正当权益。

简历不是说越简历越好，也不是说越详细越好，简单的简历没人看，但是越详细的简历也不好，简历太长注水太多空洞无物、过分谦虚、太过花哨，已成为求职简历中的硬伤,往往使出师不利,失掉面试的机会。
简历中常见问题
1、表达不简洁
2、格式不规范
3、版式不美观
4、用词不精准
5、简历无中心
一份好的简历应该是针对性强、言简意赅、逻辑清晰、强化优势、重点突出、版式美观、层次分明。
除了创意抢眼之外，其里面的“内容设计”也是非常重要的，丰富且客观的简历内容+创意无限的设计=”好的简历
关键在于抓住HR的心理”简洁大方的排版、明确的求职目标、严谨的叙述逻辑、高度匹配的行业内容、突出的求职优势。
希望帮到你们