《小欢喜》：方圆为什么成了他们公司唯一一个被辞退的人？

2023-04-10 23:00

2个回答

因为他那个时候已经是中年了，而且正好那个时候是瓶颈期，还有他在舒适圈待太久了

因为方圆没有懂得未雨绸缪的危机感，一直都是自信满满的，觉得自己升职加薪是铁板钉钉的事，其实不然，这也算是中年危机吧。

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1个回答2022-12-06 18:35

当然需要了啊

1个回答2024-03-02 05:02

只是混日子混钱的话，随便弄个闲职，别让其动公司主业务，相当于直接给你亲戚钱，如果他们在公司起副作用的话; 如果他们有点帮你的心的话，就得学着守规矩，帮不到啥忙也别帮倒忙，所谓无规矩不成方圆，公司是公...

3个回答2022-12-13 20:39

那要看什么情况了，如果是你自己的原因，那你自己去辞职比较好，如果是公司的原因，比如倒闭等，那你就等着公司辞退你吧，这样会有补偿的

1个回答2022-12-06 00:26

被公司辞退是因为你在公司工作不能胜任工作或因单位效益不好，或者由于别的原因单位把你辞退并不是你自己不想做了，你没有选择权，是被动的而自己主动辞职，是你自己因为公司的原因不想继续做，你有选择权，想做就做...

2个回答2022-12-08 15:42

针对第一种情况，拼的就是心态。他不主动辞退你，你就假装不知道。该干嘛还干嘛，一副风淡云轻波澜不惊的样子。看最后谁耗得过谁。不过你要是不愿意在这家公司浪费时间，就早点找下家，等他们实在耗不下去的...

3个回答2022-12-16 23:53

当然合法，一般不会这么绝情，大部分都被只写因个人原因离职，因为给你这么写了，下一家对你的第一印象就很差了。

2个回答2022-09-10 03:36

可能被辞退的员工，公司会扣他一部分工资，这样就可以为公司节省一部分资金

2个回答2022-10-18 16:25

不论任何公司，不认苦劳，直认功劳，你为公司创造的价值。自己反思一下，这个公司能待下去吗，不能待有别的合适的去处吗。认清自己，就知道怎么做了。

1个回答2022-09-19 14:40

没有签订劳动合同，你可以要求双倍工资，并要求单位补缴保险。

1个回答2023-08-06 00:38

还真不可以。。。。不管结没结婚，在任振期间公司是不能开除孕妇的，这个点是肯定的。但是有个特例哦，如果在合同中说明，如果因为结婚或者怀孕导致无法胜任日常工作的，必须调岗或者辞退，有类似条款辞退没问题

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