我在青岛生活20多年，投保15年，其他手续齐全，签订劳动合同不是市南的，让孩子回老家上，怎么办

可以签合同,在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但在校生利用业余时间勤工俭...

当大学生签订劳动合同时需要注意合同内容、条款协商、合法合规。 1、合同内容： 仔细阅读合同条款，确保对合同内容有充分了解。包括个人信息、工作职责、工作地点、工作时间、薪资和福利待遇、合同期限、...

可以。但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。 ...

应该16周岁以上才能签订劳动合同，所以15岁签订了劳动合同没有法律效力。

你的问题是说明一下，书费签订劳动合同有法律效力吗？我觉得在合同法里边，这个应该是没有法律效力的，因为你属于未成年人，应该属于童工，这个合同应该是没有的

首次签订需要注意要在一个月内订立，起始日期为用工之日；续签是在上一份劳动合同时间上续接。

1、保密协议一般都有约定保密期限，与合同期限无直接关系，与是否在岗也并不一致。 2、特有的公司秘密，对公司有影响的，保密义务一般都是长期的。

不仅不生效，你还可以要两倍工资，如果对方要求你禁业，你要求他给付相应赔偿，保密协议保密又没补尝，不合规定，只是用来吓你的。你大胆远走高飞吧，天空这么大，任你飞黄腾达。

1、立足岗位，认真读书，埋头工作；爱岗敬业，报效国家。 2、认真读书，立足岗位，热爱劳动；勤奋学习，报答国家。 3、爱岗敬业，报效国家；认真读书，埋头工作，热爱劳动。 4、一滴水只有放进...

1、立足岗位，认真读书，埋头工作；爱岗敬业，报效国家。 2、认真读书，立足岗位，热爱劳动；勤奋学习，报答国家。 3、爱岗敬业，报效国家；认真读书，埋头工作，热爱劳动。 4、一滴水只有放进...