胜负欲强到底是不是好事情？

胜负欲，其实并不能只看表面是不是好，而是要看内里。
胜负欲，来自于对于胜出，对于自己的表现，对于结果的掌握。但按照发展观看来，胜负欲，是来自于你不停从胜中，肯定了自己的行为追求，逐渐强化了自己对于胜出的追求。所以，胜负欲，一方面，也是你不断胜出的一种体现。试想，如果你开始就一直输，你还会继续吗？所以，对于胜负欲，其实更多的是，事件中，它能够有好的表现。
当然，好的表现，并不是靠运气和对自己的鼓励。如果丢骰子你赢一次两次，我相信是运气，但如果你赢的概率要高得多，那就不仅仅是开的运气了，比如你丢骰子的技法等等。求胜心亦是如此，说明你有取胜的能力，而不是获胜的运气。
其实说到取胜的能力，相信很多就会明白了。比如考试，比如评比之类的竞赛。获胜的，更多的是对于这次内容的掌控能力，如何获得高分，如何答对每个提，到如何学会掌握这些知识技能，再到最基础的如何阅读，如何寻找答案，如何分辨你的客户等等。而这，其实才是胜负欲说给予我们的，也是一步步让我们更好的满足自己胜负欲的基础。
所以，胜负欲，其实更隐性的，是个人能力的展现和强化。这样的追求，能给我们动力，去更好的掌控自己的能力，以至于对自己未来的掌控。
而如果没有胜负的出现，可能有利的是对于输者的歉意。但这不应该是让我们追求更好的自己的一道阻碍。所以，胜负还是要有的。而如果是对于失败挫败的安抚，应该是让他们正视自己失败的原因，从而给予鼓励。而不是简单的不予说明和指引，而这也是让他们不断选择失败的原因，对于失败的事件逃避。

谢邀请；我认为；胜负得失很容易做到，看清一件事的成败却很难，所以才有古人留下的一句话：难得糊涂。

其实我想说：人生百年，也难免一死。都是生不带来，死不带去。何必太在意胜负，计较得失呢？如果你以更广阔更高远的眼光来看待眼前这点得失，简直不值一提，得到了，终将失去。失去了这方面，也就得到了另一方面。上天对谁都是公平的，塞翁失马焉知非福，失去了，怎么就知道不是好事呢？，但你收获了别人都没有的宝贵经验教训，这就是老天给你优于常人的财富，以后你就是明白者。没经历过的人就是迷惑者。这样你的优势就很明显了。当然，这是建立在你成功地闯过了这个挫折，那么，你得到的就是属于你自己的春天……

虽然说失去了一些，但是，你也将得到了其它的东西，，所以说，不要把输赢，得失看得太重。

至于平常那些小事，就更不值得一提，十年八年过后，你就会付之一笑，当初看得却是那么重😊！就像我们回首看自己小时候和伙伴玩时的争执和矛盾，现在看来，只笑以前太幼稚而已。随着岁月的流失，人也不断成熟，老了再回头看看现在的自己，也就是这个感觉，输赢啊！得失啊！已经没啥意义了，早就烟消云散了…………

我不喜欢模棱两可的答案，说是辩证思想，其实是论点不清晰。
我的论点：胜负欲强不是好事情。
所谓胜负欲，一般体现在学习和工作中。而要讨论胜负欲的强弱是否是好事，只要看清胜负欲的强弱与工作效率之间的关系即可。即如果胜负欲强所带来的是工作效率的提高，那么我们可以认为胜负欲强是好事；反之，如果带来的是工作效率的降低，那么可以认为胜负欲强是坏事。
那么胜负欲强的源头是什么呢？是攀比心。是不甘于输给别人的体现。那么这种心理所带来的有两种结果：一是想超越他人，二是不能接受自己的失败。从这二者分析：一心想要超越他人必然导致工作压力的骤增，工作中也会因为他人的表现而产生情绪的起伏，这是影响工作效率的，并不能起到反方观点中压力变为动力的效果；不能接受自己的失败会使得我们在失败或被你的竞争对手打败时，会产生消极情绪，而不能检视自己在失败中的所得，或者说，只有胜负欲强的人才会认为这是失败。
胜负欲强还会产生一些副产品，比如说难以与竞争对手合作，达成互利共赢；会给自己增加一个工作中的限制，难以跳出竞争的圈子来大胆创新自己思维；造成个人目光的短浅，不愿意接受过于强大的他人。
工作中不应该有胜负欲。一个人什么时候能把自己的能力发挥到极致？不是想着面目可憎的对手时，而是心如止水的时候。不是有个大石头压在你的头上就能获得动力，而是要看清自己目标，是取得成果，是超越自己，而不是单纯的取胜。
胜负欲强不是好事情，不要在简单的问题是故作聪明，牵扯到两面性的辩证思想。要想在工作中取得最高的效率，一定是忘我的状态，抛弃胜负，抛弃输赢，只剩下自己，和工作。这才是强者的风范。