工人在用人单位因病死亡工厂是否负责

如果职工在工作时间，工作场所，工作岗位上突发疾病死亡的，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以视同工伤，除此之外的任何情况，都不能认定视同工伤，因此，你的情况，如果符合上面的情况，可以视同工伤，不符合上面的条件，就不能认定视同工伤，如果没有认定视同工伤，单位没有任何责任，按照疾病死亡处理。