相声演员一个月工资

老员工不涨工资,新员工工资高
1个回答2024-03-13 02:12
没办法,所以现在很多老员工也不干了,去别的公司当新员工,跳槽么,只要你有经验,一般不难的!
该如何给员工发工资?
1个回答2024-02-22 19:01
谁对企业价值更大?我们应该如何衡量?目前工资总额就这么多,能否用科学的方法实现科学的分配?答案是肯定的, 华恒智信认为企业只有通过量化的岗位评价的手段测算出每个关键岗位对企业的相对价值,为薪酬设计奠定科学的基础。    华恒智信认为,一个科学的薪酬体系必须满足三个基本原则:一、外在竞争性,外在竞争性就是指企业员工的收入水平依据战略要求是具有竞争性的还是稳定性的薪酬水准。二、内在公平性,内在公平性是指薪酬收入高低相对公平。三、战略文化特性,战略特性是指结合企业发展战略需要订立的企业薪酬政策。    华恒智信认为这三个目标的实现需要结合分别采用三个手段,其中外在竞争性需要通过外部薪酬调查来实现,简单来说,就是调查同业人员的收入情况以及如何发放。内在公平性如何是通过岗位评价(职务评估)的手段来实现。战略文化特性主要通过企业问题诊断与分析后,由华恒智信提出战略的薪酬政策建议,并由企业确认的一种方式。经过实践研究和大量调研发现,企业薪酬设计的效果如何与三个因素密切相关,但作用有所不同。企业自身的薪酬政策影响最大,其次是内在公平性影响员工的工作积极性,再其次才是薪酬收入的竞争性要求。因此,华恒智信在为企业设计薪酬体系中投入的重点和分析也有所不同,以适应企业自身特色。   华恒智信目前在薪酬体系设计方面提出具有专业影响力的三薪导向工资体系:业绩导向,能力导向, 责任/职位导向。归纳来说就是:谁的业绩好谁的收入高,谁的能力强谁的收入高,谁在企业中承担的任务重和所负的责任重大,谁的收入高的原则。这三个目标的提出和确认有机地将收入与业绩,收入与能力和责任挂钩。例如业绩导向的提出,华恒智信的薪酬设计将包含业绩考核的结果与薪酬如何对接,能力与收入的挂钩方面,华恒智信将员工收入按照能力分成不同级别,有入职级别收入到资深级别收入的不同,以实现在岗人员的长期激励效果,支持其能力提升。
员工生孩子工资怎么发
1个回答2024-03-03 18:59

法律分析:如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴给个人。简单而言,女性劳动者在这期间拿到的是由社保机构发放的钱,相当于产假期间的“工资”。当然如果用人单位的规章制度中明确规定产假期间还继续按之前的工资标准发放,那就另当别论啦;若用人单位没有给劳动者购买生育保险,那在法定的休产假期间,职工的工资就由用人单位支付,工资标准则是产前的工资标准。至于奖励奖的工资,当然是由用人单位支付。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条?职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条?用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条?生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。

员工生孩子工资怎么发
1个回答2024-03-06 02:14

法律分析:如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴给个人。简单而余猛言,女性劳动者在这期间拿到的是由社保机构发放的钱,相当于产假期间的“工资”。当然如果用人单位的规章制度中明确规定产假期间还继续按之前的工资标准发放含昌,那就另当别论啦;若用人单位没有给劳动者购买生育保险,那在法定的休产假期间,职工的工资就由用人单位支付,工资标准则是产前的工资标准。至于奖励奖的工资,当然是由用人单位支付。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条?职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条谈毁扒?用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条?生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。

给员工发工资
1个回答2024-03-01 22:04
可以起诉他。故意不还他人财产,切态度恶劣的人。会依照民法或者刑事诉讼法依法判决
海底总动员,资料?
1个回答2024-01-31 04:13

《海底总动员》是由安德鲁·斯坦顿、李·昂克里奇执导,艾伯特·布鲁克斯、艾伦·德詹尼丝等配音的动画类、冒险类喜剧片。该片于2003年5月30日在美国上映。 影片主要叙述一只过度保护儿子的小丑鱼马林和它在路上碰到的蓝唐王鱼多莉两人一同在汪洋大海中寻找玛林失去的儿子尼莫的奇幻经历的故事。 2004年,安德鲁·斯坦顿凭借此片获得第76届奥斯卡金像奖最佳动画长片奖。

海南故事会演员工资一个月是多少块钱
1个回答2023-11-12 14:20
5千-1万....
电影放映员工资
1个回答2024-02-24 02:23
每笔开支都意味着重要选择:1986年一名电影放映员的工资单 (
1986年的6月,我参加了工作.刚刚18岁,在四川省云阳县(现为重庆市云阳县)电影发行放映公司工作,在宣传股呆了两个月,就被派驻到故陵镇电影院,成为了一名电影放映员.那个时候叫做下乡锻炼.由于走的太匆忙,我的一箱行李还是同学梁锐第二天送到故陵去的.
我很清楚的记得自己的第一个月工资是56点5元.当时我的哥哥还在上大学,妹妹还在上高中.我们家三个孩子,竟然是我第一个出来谋生的.这一切因为我高中三年完全不学数理化,只喜欢文学的缘故.考不上大学,就要出来工作.
镇政府的伙食很便宜,土豆一毛一份,炒肉或者粉蒸肉四毛一份.一天的伙食开支超不过一元.那时候的电影票价也才一毛二一张票啊.估计现在的人听起来就象在听上个世纪(还真的是上个世纪了)的故事.那个时候最喜欢出差,因为出差每天有5元的补助.

还是明细一下吧.
月基本工资:56.50元 副食补贴加洗理费等:8元 书报费5元 奖金:根据每个月的电影票房来分配 当时的电影院以及粮食部门等都是热门单位,我大概每个月能拿到96元左右.

开支:
伙食:30元
其余生活大概开支30元.
交通费用则每次都是用公差的机会回家,因此没有消耗.

我很清楚的记得,我到电影院工作第一个月用剩余的钱买了一套<中国古代十大悲剧><中国古代十大喜剧>选.这一套书我现在到还保留着.花了20几元.
1987年春节,我还给上学的妹妹第一次给了压岁钱.
从参加工作到考上电影学院,买书买杂志买磁带,始终占据着重要的位置.
最自豪的是参加工作的第三年,1988年,父母要把黑白电视机换成彩色的,我用自己的年终奖金解决了这个问题.

二十年过去了,工资单发生了很大的变化.也不太注意每个月拿多少钱.而在二十年前,每笔开支都意味着一件重大的选择.或者回味那样的生活,会带给自己对物质和精神的重新思考.
网球王子真人版的演员资料
1个回答2023-01-05 10:25
自己上百科查啊~~~
出版物发行员资格证
1个回答2022-12-25 20:14
初级取消没有?