快板动态人物

板应该具有的心态：

付出心态：你付出多少你就会得到多少，你付出的越多你得到的就越多，条件是你必须先付出。一份耕耘一份收获，一份付出一份回报，这个世界是公平的，当你不问回报地付出的时候，奇迹就发生了。付出的心态是成功的催化剂。

自律心态：你可以在所有的时候欺骗某些人，你也可以在某些时候欺骗所有的人，但你无法在所有的时候欺骗所有的人，成功的人必定是高度严谨自律的人，必定是以高标准要求自己的人。有时候，人会因为一个很小的疏忽而全盘皆输、有时候人会因为很小的失误而造成严重的后果，自律的心态，是成功路上防患于未然的利器，它是成功路上的安全员。

宽容心态：宽容心态：大肚能容天下能容之事，开口常笑天下可笑之人，宽容的力量是巨大的，宽容可以使你的敌人越来越少，朋友越来越多。宽容的心态是人际关系的法宝，良好的人际关系为成功之路扫清障碍，宽容的心态是成功路上的清道夫。

学习心态：整个世界都在进步，你要想成功，想超过千万个甘于平庸的人你就得不断的学习，学习是永续成功的动力，逆水行舟、不进则退，人生亦如此。不学习就要落后，不学习就要被淘汰，不学习就不能成功，学习的心态是成功必须要具备的一项素质。

董事应该具备：的心理素质:

有控制情绪的能力。遇到不同的事情，每个人都会有情绪反应，但是领导者要具备稳定正常的情绪的同时，一定要有控制情绪的能力，不能喜怒形于色，或者是情绪常常不稳定。

意志力要坚强。在日常生活工作中总会遇

，所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、品牌等方面持续的关注与效果、质量、成本、尽心尽力的工作态度。

不是当老板才有的心态，不是老板的专利。 　有些人别人叫他老板，他也以老板自居并洋洋得意，其实，他并不是真正意义上的老板，因为，他没有老板心态。有些人并没有老板的头衔，甚至在从事着十分平淡或简单的工作，比如一个收银员、一个文员或秘书等，但他可能却是真正意义上的老板，因为他具备了当老板的基本要求和素质——老板心态。所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、品牌等方面持续的关注与果效、质量、成本、尽心尽力的工作态度。

老板很精明啊，他这样说是让你感觉自己得到老板的赏识，然后好好干活，可实际呢?实际工资却没那个人的高。这是老板耍小聪明呢，可能不知道你已经知道了那个人的工资。我觉得你应该提出来，如果老板不加工资就走人。

同学，你这是一道阅读理解题吧。我猜得到结尾，猜不透内容啊。

不过据我多年做题经历，你这是离家出走后，老板端上来一碗饺子的那道题吧？

没有办法的兄弟 私企就是这个现状 他们也是经营的小店 赚钱也很有限 不压榨员工哪有钱赚 其实都是 可怜的人啊 有办法的人都在机关事业单位 也不会开公司了 要不自己做老板 要不就要忍受私企那种非小人无法生存的环境 你也节哀顺变 尽早改变自己投入到新的工作中去吧

大部分人用的是颗粒板

1、把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事。
笔者在企业培训中，经常说这样一个关于钱和事的关系：自己的钱办自己的事——既节约又有效率；自己的钱办别人的事——节约但没有效率；别人的钱办自己的事——不节约但有效率；别人的钱办别人的事——不节约也没有效率。

很多人和很多时候，我们总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板把我们当成了外人。
如果我们转换以下思维和行动方式，把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲效率，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。假如我们确实坚持这样做了，老板仍无动于衷，最后再跳槽走人不迟。

2、“每桶四美元”——就是老板心态
从前在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆时，总是在自己签名的下方，写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒没有人叫了。

公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事长。

可以这么讲，有老板心态的人最终不一定都会成为老板，但是，没有老板心态的人肯定最终成不了老板。