企业职工工资标准

可以的，但是有个前提条件是，这两种把不同产品必须是一类的，或者检测方法是类似的

对相同产品而言，在有国家标准、地方标准、行业标准、企业标准的情况下（一般是没有的），国家标准最宽松、然后行业标准、地方标准、企业标准依次从严。

GB/T
20000.1-2002《标准化工作指南
第1部分:
标准化和相关活动的通用词汇》中对标准的定义是：为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。由此可以看出：国家标准是在全国范围施行的标准，地方标准是制订标准的地方范围内施行的标准，行业标准是某行业范围内施行的标准，企业标准是某企业内部制订并施行的标准，使用范围不一样。如果地方标准和企业标准低于国家标准和行业标准，那么地方标准和企业标准因其效力的原因，会得不到支持，就成了无效的标准。如果相同，就失去了制订的意义，所以地方标准和企业标准必须要高于国家标准和行业标准。谢谢你的问题。

发给你了，及时查收。

不属于职称系列

您好，是这样的，我去过很多军工企业，但是在我接触的这些军工企业当中，并不是所有的军工企业对它的品质的要求都特别的高，主要还是要看他们生产的产品和生产的零部件的重要性来区分，当然，向高精尖科技的军工企业的产品质量要求都非常的严格，因为企业会常驻军代表来帮助处理一些质量的问题。

国家标准是最基本的，必须遵守的。 行业标准和企业标准可能比国家标准更严格，因为它首先要满足国家标准，其次要保证更好的质量，提高竞争力。

这个问题回答起来比较麻烦，因为它涉及了标准化的具体的知识，你就记住国际标准、国家标准、行业标准和企业标准之间没有任何的必然联系，它们之间不是那个标准附属于某一个标准或归某一个标准管辖，只是产品不同、执行标准不同而已。

地方和行业标准可以说是对国标的补充和说明。当国家标准办法的时候相应的行业标准、地方标准自行作废。
当采用莫标准时，有行业标准的一般原则首先采用行业标准和地方标准。

是可以的，如果您的标准高于国标，是可以制订您的企业标准的，这个企标只有您自己可以使用。