MBA教育始于100年前的美国哈佛大学，20世纪60年代，商学院开始为MBA教育提供严格的学术研究基础，向学员传授理论化和系统化的管理分析工具，并通过案例教学的方法营造真实的企业环境。
MBA学费至少也要数万元，这样高的投入能够为学员和他们未来的雇主带来哪些收益呢？一般认为，MBA教育主要向学员提供了三大利益：管理知识、人际关系和教育品牌。对于雇主来说，MBA是经专业院校培养并考察合格的管理人员，越来越多的企业在招聘管理职位时提出了MBA优先的要求。对于企业来说，MBA学员的市场薪资尽管会高一些，但与市场上其他管理人员相比，MBA的能力却相对透明得多。从整个社会或企业界来说，MBA教育实现了中级管理者可复制和大规模培养，成本实际上大大低于企业自身长期培养。
参考教材
《战略管理》希尔、琼斯、周长辉著
《管理学原理》韩瑞著
《创业管理》吴何著
《战略管理》（第2版）李振福、孙忠著
《现代企业管理》（第2版）吴何著
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管理专业化，当然是有用的
光辉岁月AA
笔记：90年中国开设MBA学位，一直计划想读，主要学习的是：管理知识、人际关系、教育品牌。因没有时间，还有就是有些课程是自己的短板，很难克服，只好累计读类似的书、网络课程。
北京读天下 回复 @光辉岁月AA：
20多年过去，企业和商场发生了巨大改变，MBA还在寻找适当的定位。
爱源学院
讲解条理清晰，层次分明，干货多多，非常喜欢，快成粉丝了。
北京读天下 回复 @爱源学院：
谢谢，
请多指导。