007【职场提升】-如何打造属于自己的155人“黄金人脉圈”

2019-09-19 19:34:2810:34 1113
声音简介

        大家好,我是徐先生,欢迎收听我的专栏——徐先生的终生成长课!成功不在朝夕,成长却可在当下,接下来就让我带你一起终生成长!

        在上一讲中我为你讲述了我们为什么需要管理自己的人脉圈,而这一讲我将带你打造属于你的155人黄金人脉圈,让你成为人脉管理的高手!

        要想管理好这155人的黄金人脉圈,你需要用心建立好自己的人脉归档表,并在日常生活中定期地维护。

        这可能是一份改变你一生的清单!在文稿中我参选了一个模板,供你参考。


        这份人脉归档表包括以下部分:姓名、角色、职业、地区、行业、影响力、以及和你的亲密度。

        其中影响力指的是他在自己从事领域内的专业度和权威性,分为弱、中、强。而和你的亲密度又可分为疏、中、密

        在我的这份表格中,有一位是天使投资人和创业导师,他在江苏省内的声望比较高,所以他的影响力我标注为“强”,但他和我的交往比较少,我们只是在几次创业论坛中有过少量交谈,所以在和我的亲密度上,我写的“疏”。

        而我的一位大学同学,目前研究生还未毕业,他的影响力是“弱”,但由于我公司离他的学校比较近,性格也合得来,经常约玩约吃饭,所以他和我的亲密度是“密”。

        在你做完这个人脉归档表后,就可以开始观察以下4个方面:

        首先,观察“角色”一栏,你看看,自己的交友模式多集中在工作中,还是生活中。我的朋友中目前60%以上都是工作中的联系人;

        其次可以观察“地区”一栏,看看你的朋友圈是否足够多元化。

        我的还不算多元化,多集中在江苏、上海、重庆三个地方。

        然后观察“行业”一栏,你检查下是不是六大生态圈的联系人都有。当然可能你之前没听过六大生态圈,这里我给大家简单介绍下:

        1.与兴趣爱好相关的联系人:比如在俱乐部建立的友谊,比职场上建立的更加真实;

        2.与工作相关的联系人:包括客户、供应商、竞争对手等;

        3.政府:这个生态圈可以帮你更深入、更生动地了解国家宏观政策;

        4.金融:这个生态圈当然重要,毕竟钱都在他们那儿;

        5.媒体:这个生态圈对你打造品牌、应对公关危机有重要价值;

        6.社区:这个生态圈更加贴近你的生活,让你更接地气。

        我目前从事环保行业,和政府相关部门和社区打交道比较多,但金融和媒体还相对接触较少,这对于公司往后的发展和品牌传播会有所影响,所以后面我也会重点打造这两个生态圈。

        最后,你再观察下,在这个人脉归档表里,你有没有发现几个熟悉却许久未联系的名字?如果有,此刻正是联系他们的最好时机。

        这份表格可能还会改变你的沟通习惯,当你遇到问题时,你会更清晰、快速的去寻找到合适的资源。

        比如,前段时间我们公司急需更换一批垃圾箱配件,但是目前资金都用在别的地方,大概还有10几天才能全部回款,所以必须得想办法先找人拿80万垫资,这时我想到了刚好前几天和一位旧友联络感情时,他说他最近正在看盘,打算买房。于是我拨通了那位朋友的电话,问他是否准备好了购房的资金,如果不急的话先把钱借给我用用,20天内必定归还给他,这样也不会影响到他的购房计划。果真,朋友当时便答应了我的请求。

        所以,这份人脉归档表是你一生中需要不断打理的社交网络。它能让你进行有意识的思考,这些联系人能分别把我们带到哪里?它会激发出你要建立的人际关系网的意识,展示你努力的决心。

        在做完这个表格后,接下来我们可以开始确定一下155人的黄金人脉圈了。

        可能你会有一个疑问,为什么是155人?而不是100人或是200人。进化心理学家罗宾.邓巴的研究表明,由于受大脑和人类活动时间精力限制,人类能够保持的朋友圈人数在150人左右,所以,我便选择“5+50+100”的组合方式,将第一个层级的5人定位为“命友”,第二个层级的50人定位为“密友”,第三个层级的100人定位为“好友”!

        刚刚做出来的人脉归档表,最后的那两栏就能帮你圈定自己的155人黄金人脉圈。

        只要联系人中的这两栏不是“弱+疏”,那他就该进入你的黄金人脉圈。

        也就是说,只要这个人在自己的行业里有中等或中等以上的影响力,或者,他和你的亲密度达到中等及以上,那他就该进入你的155人黄金人脉圈。

        至于他应该被你标注为命友、密友、还是好友,可以参考以下意见:

        首先是命友5人:

        这5个人可以是我们的亲人,也可以是我们的好闺蜜或铁哥们;你和这五个人可以彼此分享生命,在人生路上是对方一辈子的伙伴。我们可以在深夜里向他们电话求助,我们不怕在他们面前展示自己的脆弱,我们因对方的优秀而骄傲。希望以上这些话能引导你立刻想出你的命友是哪五个人。

        命友是我们一生不可取代的财富,对于这5个人,你应该经常联系,珍惜彼此。

        然后是密友50人:

        密友,简言之就是亲密的朋友,这50人有强烈吸引你的地方,可能是:他的性格你很喜欢、你们有共同的兴趣爱好或是价值观,你想和这50人长期保持好友的关系。

        对于他们,你要努力寻找机会为他们创造价值,问问自己,什么对他们是有用的?我又能通过自身的能力和资源为他们提供哪些帮助?

        密友50人我们可以每周联系一次,比如微信点赞聊天,周末约着一起逛街、一起运动等等。

        最后是好友100人:

        对于这100人,你不希望彼此只是对方通讯录上的一个名字,你希望和对方更多的接触。对于他们,你至少每月联系一次,节日、生日及与他相关的重大事件发生时,请一定要和他联系。同时你应该考察,哪些人值得进入50人的那个名单。

        好了,我已经为你揭开了人生中最伟大、最有价值的奥秘之一,那就是你的黄金人脉圈。现在就打开电脑,开始搭建你的人脉归档表,发掘你的黄金人脉圈,相信,你一定会有所收获!

        好了,今天的分享到此结束,欢迎订阅我的专栏,我是徐先森,我在这里等你!



用户评论

表情0/300
喵,没有找到相关结果~
暂时没有评论,下载喜马拉雅与主播互动
猜你喜欢
职场成长:提升职场写作力

如果你是理工科曾经不喜写作,那可能是因为你误会了写作和写作文的区别。赶快来补上重要的实用写作课吧,职场没有写作能力,你会被别人甩得很远。职场老司机,30年科技图...

by:个人成长时光

职场生存法则提升10倍职场竞争力

每天10分钟,学案例掌握1个职场法则,快速提升职场竞争力...

by:微雨清岩

职场人能力提升图鉴

职场人能力提升图鉴-助你认清自我弯道超车1次学习,6大维度全面提升你是否有这些问题的困扰?没方向、不同频、没效率、没方法、沟通难、管理差此课程帮你提升能力,找到...

by:干货帮

职场攻略 用心理学职场提升

职场攻略用心理学职场提升了解职场规则,破解职场难题,帮助您成功进入职场,适应职场,在职场中步步为营,稳步提升!学心理,幸福多,用心理学寻找幸福用心理学提升...

by:心理咨询师婚姻咨询师

职场心理学 | 提升职场人气

开挂升级成为职场达人,每天来一盘职场心理学!其实,很多职场问题的根源都是心理问题,辛苦工作却得不到上司的赏识,左右讨好却处处不招人待见......人在职场,人气...

by:觅寻纯粹的笙

高竞:高阶职场人的晋升加薪术|职场能力提升

这是一门个人职场生存能力提升的实战课程。本课程分三大模块:如何找工作(Job篇),如何把工作做好(work篇,如何晋升加薪(money篇),通过学习帮助学员减轻...

by:前沿讲座频道

职场表达力与口才提升

职场表达力与口才提升课程,专注于帮助职场人士提升沟通和表达能力。通过专业训练,您将学会如何精准、有条理地表达自己的观点和想法,增强语言的说服力和影响力。课程涵盖...

by:智库林丨新营销