【体力·组织】Echo | 绩效理念：让有情有义有结果的人有回报

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不论在何处，你都能看见人们走到一起彼此分享，共同工作，或是发起某种公共行动。一部集众人之力的百科全书、一个丢失手机的传奇，这些事情看上去似乎没有什么联系，但它们...

by：启辰说过要听话

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by：ckb9kp3st9wsv5cnwyjc

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by：恋雪_sp

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by：是小天呀

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讲述组织的个体在企业过程中的作用，并通过如何激活组织使企业运营效率大幅提升。

by：慧道咨询

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市场不变的规律就是永远在变，随着组织规模的扩大，复杂程度呈指数级上升，组织能否继续长大？长久地活下去？规模和时间究竟是组织的朋友还是敌人？这都取决于组织能力。组...

by：湛庐阅读

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电子工业出版社出版马文.韦斯伯德著胡智丰张小雨译2020年6月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传...

by：昊伯明志

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by：年龄去掉十位数

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如果你的企业：想从“低质跑量”升级迭代为“中高端品质”；需要持续的“知识进步及技术创新”，要有点核心技术；想建立一个“平台型”或“生态型”组织；涉及多类性质不同...

by：机械工业出版社CMP

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为什么组织转型如此艰难？为什么能人在自身的企业里发挥不了能力？为什么员工只对工作负责、不对结果负责？针对这些问题，从组织设计基础出发，如何构建能够适应企业可持续...

by：新知严选