古典老师在他的《跃迁：成为高手的技术》一书中也有谈到学习知识的IPO，而这种方法是对于在塔尖那个“教别人”和“马上应用”的学习方法的最好延伸，我个人认为，这种学习方法可以让我们达到100%的学习效果。那么学习知识的IPO代表什么呢？
I：输入问题（Input a question），以持续解决问题为目标。比如说，我去企业做教练，就会收到企业家们问我的一席关于员工激励、管理等等方面的问题，我会就此问题开始去阅读一些书籍。
P：解决问题（Problem solving），以整合多学科知识为手段。这个过程中我通过大量的阅读以及过往经验的整理，给到我们的企业家一些解决问题的思路，协助他们解决问题。
O：输出产品（Output），通过咨询研发、授课整合和写作，让思想产品化。也是因为不断地阅读、解决问题，开始有了把自己的知识系统化梳理和留存的想法，所以才有了《高效能人士的自我管理必修课》这套课程体系，目前是规划讲100节课。当然，后期我还会出来其他关于个人成长的课程，以及一套团队管理的课程。这样，我想，就能够很好地满足一位职场人从自我管理到团队管理这两个阶段的提升。
您可以思考一下：
1、你平时学习，都是用的什么方式呢？最后还剩下多少？
2、你有使用过知识的IPO模型吗？如果没有，接下来有没有相关计划呢？可以安排起来哦
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