第四章 信用信息公布
第十九条信用信息按照“谁采集，谁公布”的原则，由各级住房城乡建设主管部门或其委托的监督管理机构在采集录入信息平台的同时予以公布。良好行为信息公布内容包括建筑市场信用主体名称、良好行为编号和内容、授予部门和时间、授予文件、记录部门和公布期限；不良行为信息公布内容包括建筑市场信用主体名称、不良行为编号和内容、行政处理或处罚机关、行政处理文件和文号、行政处罚决定内容和编号、司法机关生效法律文书内容和编号、记录部门和公布期限。
建筑市场信用主体诚信评价结果和评定等级由诚信评价管理系统自动形成，并即时在信息平台上公布。
第二十条信用信息按下列规定的期限公布：
（一）建筑市场信用主体未注销前，基本信用信息长期公布；
（二）良好行为信息和不良行为信息公布期限一般为6个月至3年；
（三）法律、法规另有规定的从其规定。
第二十一条信用信息记录在信用主体诚信档案手册中，其公布期自该信息录入信息平台诚信评价管理系统并参与诚信评价计分之日起开始计算。在公布期限内，信用信息参与实时评价，公布期限届满后转入信息平台后台长期保存，不参与诚信评分。
第二十二条建筑市场信用主体对信用信息采集记录内容存在异议的，可以自信用信息公布之日起10日内向采集记录的住房城乡建设行政主管部门或监督管理机构提出书面陈述申辩。住房城乡建设主管部门或监督管理机构应在接到书面申请之日起7个工作日内处理完毕。
第二十三条申辩或异议处理期间，信用信息记录不中断参与诚信评价计分。信用信息采集记录经核查确有错误的，由信用信息采集记录部门予以撤销或者纠正。
第五章 诚信评价标准和方法
第二十四条建筑市场信用主体的诚信评分标准由省住房城乡建设主管部门按信用主体的性质、类别分别另行制定。
第二十五条建筑市场信用主体诚信评价实行量化评分制，包括建筑市场信用主体基本信用分、良好行为信用分、不良行为信用分，分别按照不同权重汇总计算建筑市场信用主体诚信评价综合得分。
第二十六条建筑市场信用主体诚信管理实行实时评价和阶段评价相结合的诚信评价方法：
一、实时评价。信用信息采集记录部门按照诚信评价标准对诚信分值进行加减，以确定每一建筑市场信用主体的每天实时评价得分。
二、阶段评价。以6个月为一个评价周期，诚信评价管理系统根据评价周期内实时评价分值总和的平均值计算所得，按照得分高低自动形成建筑市场信用主体诚信评价等级。
第二十七条企业的诚信评价等级分为A（优秀）、B（良好）、C（一般）、D（较差）四个等级。
（一）A（优秀）：所在信用主体类别诚信分排名前10%（含10%）；
（二）B（良好）：所在信用主体类别诚信分排名在10%-50%（含50%）；
（三）C（一般）：所在信用主体类别诚信分排名在50%-90%（含90%）；
（四）D（较差）：所在信用主体类别诚信分排名10%后。
第二十八条相关从业人员的诚信评价等级分为四星（优秀）、三星（良好）、二星（一般）、一星（较差）四个等级。
（一）四星（优秀）：所在信用主体类别诚信分排名前15%（含15%）；
（二）三星（良好）：所在信用主体类别诚信分排名在15%-50%（含50%）；
（三）二星（一般）：所在信用主体类别诚信分排名在50%-90%（含90%）；
（四）一星（较差）：所在信用主体类别诚信分排名在10%后。
第二十九条对首次进入我省建筑市场或阶段评价节点前三年内无新建筑工程项目管理相关信用信息的信用主体，不参与诚信评分，企业诚信等级直接定为C级、从业人员诚信等级为二星。
第六章 诚信评价结果应用
第三十条各级住房城乡建设行政主管部门应建立守信激励和失信惩戒的建筑市场机制，将企业信用信息和诚信评价结果作为行政许可、市场准入、招投标管理、资质资格管理、动态监督检查、工程担保与保险、表彰评优的重要依据，实行差别化监管。
第三十一条企业的诚信等级按照我省评标办法给予一定分值的奖励或扣分；在其阶段评价诚信等级公布期间，差别化管理措施如下：
（一）诚信等级为A（优秀）
1.实施简化监督和较低频率的日常检查；
2.在各类创先评优中有优先权；
3.免于资质资格年度动态核查，直接判定为合格
4.在评标过程中作为良好行为记录按我省评标办法加分；
5.在承发包工程时，建设单位和施工企业免于缴纳农民工工资保证金；
6.法律法规、规范性文件等规定的其他差别化管理措施。
（二）诚信等级为B（良好）
实施常规监督和适度频率的日常检查。
（三）诚信等级为C（一般）
实施强化监督和较高频率的日常检查。
（四）诚信等级为D（较差）
1.实施重点监督和高频率的日常检查；
2.本单位及其参建项目半年内不得参加各类评优；
3.在评标过程中作为不良行为记录按我省评标办法扣减一定分值；
4. 建设单位将工程发包给D级企业的，建设单位和施工企业分别按照规定标准双倍缴纳农民工工资保证金；
5.法律法规、规范性文件等规定的其他差别化管理措施。
第三十二条从业人员的诚信等级可按照我省评标办法给予一定分值的奖励或扣分；在其阶段评价诚信等级公布期间，差别化管理措施如下：
（一）诚信等级为四星（优秀）
1.实施简化监督和较低频率的日常检查；
2.在各类创先评优中有优先权；
3.在培训、学习优先安排权和参与重大、重要项目编审权；
4.法律法规、规范性文件等规定的其他差别化管理措施。
（二）诚信等级为三星（良好）
实施常规监督和适度频率的日常检查。
（三）诚信等级为二星（一般）
实施强化监督和较高频率的日常检查。
（四）诚信等级为一星（较差）
1.实施重点监督和高频率的日常检查；
2.本人及其主持项目一年内不得参加各类评优；
3.在评标过程中作为不良行为记录按我省评标办法扣减一定分值；
4.法律法规、规范性文件等规定的其他差别化管理措施。
第三十三条发包单位（建设单位、施工总承包单位等）在建筑工程发包或业务委托环节，应当充分考虑勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询、混凝土生产、质量检测等信用主体的信用信息和诚信等级，优先选择诚信优良企业。
建筑工程实行招标发包的，评标委员会应当审查企业诚信档案手册，按照法律法规及我省评标办法，将企业良好行为记录、不良行为记录、诚信评价结果作为投标评审加分或扣分的重要内容。
对选用诚信D级企业的项目，住房城乡建设主管部门或其委托的监督管理机构应将施工企业列入重点监管对象，对其项目每月不得少于2次施工现场监督检查。
用户评论