态度决定一切:
什么叫态度,积极主动,富有责任心,愿意协作团队精神。
态度×能力=绩效,成功=态度+能力。
改变态度难度是远远大于改变能力的。
作为一个管理者,优先选择的是态度而不是能力。
如何平衡短期的项目利益和长期的公司利益,给大家四个建议:
第一:态度好的能力强的员工破格使用。
第二:态度好能力弱的员工培养使用。
第三:态度差,能力弱的员工坚决不用。
第四:态度差,能力强的员工限制使用。
——鲍玉成《德鲁克在线商学堂》
态度决定一切:
什么叫态度,积极主动,富有责任心,愿意协作团队精神。
态度×能力=绩效,成功=态度+能力。
改变态度难度是远远大于改变能力的。
作为一个管理者,优先选择的是态度而不是能力。
如何平衡短期的项目利益和长期的公司利益,给大家四个建议:
第一:态度好的能力强的员工破格使用。
第二:态度好能力弱的员工培养使用。
第三:态度差,能力弱的员工坚决不用。
第四:态度差,能力强的员工限制使用。
——鲍玉成《德鲁克在线商学堂》
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