《管子·形势》：未之见而亲焉，可以往矣；久而不忘焉，可以来矣。
【词义】对于尚未见面就令人仰慕的君主，可以去投奔；对于久别而令人难忘的君主，可以去辅佐。
【Ben sir解读】
这句用现代人的角度，怎样找合适的企业，配合大势，发挥自己的天赋及能力来解读比较合适，为什么？
现在全球大学毕业生找工作非常迷茫，国内情况特别严重，每年有超过七百万的大学毕业生，找好企业的工作没有最难，只有年年更难。不少本科毕业生希望延迟找工作才报读硏究生的情况也很普遍。
我在职场多年，深明职场晋升之道及找到自己理想企业是有科学方法可以跟随的。在2015年5月在华南理工大学演讲，我更清楚提出毕业生进入一流企业的六个关键点：
1.立志定方向
2.认识自我的天赋才能及性格特质
3.心仪行业的上中下游分析，并找出心仪企业在上中下游的位置，再配合自己的专业。
4.有面试机会时，必须要先做企业文化、能力及需求、如何配合自己能力的分析。切忌海投简历，浪费精力。由于面试的气场与平时对话不一样，一定要与有经验的人求教单面及群面的技巧，切忌没有准备去面试，否则会浪费时间及面试失败多，那就打击自信。
5.二面及终面时会见直属上司，准备功夫会跟一面时很不一样，问题会更具有针对性。
6.最后拿到offer后，要准备入职前的3P分析，包括
Product ~新公司的产品与服务
Process ~公司的作业流程
People & Organization~公司的人事策略，组织架构与企业文化的认识。
从毕业到就业是视野、心态及思维的重要转化，愈早能有准备，愈大机会进入自己心仪的一流企业。这六个关键点对于在职的人仕亦是非常重要的，很多人用简单的“良禽择木而栖”的方法不断转工作，其实是职场的大忌。同样道理，自己画地自限，永远不转换工作也很难对整个行业的上中下游有透彻的了解，适当地按着自己的成长及经验转换工作才是必须的。
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