当你在工作中付出了很多努力，但却没有得到领导的认可时，你可能会感到沮丧和失落。如果你想让领导知道你的工作量和成果，以下是一些更详细的建议：
与领导分享你的工作成果和进展：当你完成一个项目或任务时，向你的领导发送一份简短的电子邮件或即时消息，让他们知道你已经完成了工作并且取得了什么成果。例如，你可以写：“您好，我想向您报告一下，我已经完成了我们上周讨论的任务，并且我们的团队成功地完成了其中的关键目标。我已经准备了一份简要报告，其中包括我们的成果和下一步计划。”反例：如果你只是简单的告诉领导你完成了某项任务，而没有提及具体的成果和进展，那么领导可能不会意识到你的工作贡献。
在每日或每周会议上向领导汇报你的工作：如果你有定期与领导开会的机会，可以利用这个时间向他们分享你的工作进展。在汇报中，强调你所取得的成果以及你下一步的工作计划。例如，你可以说：“在过去的一周中，我已经成功地完成了我们的项目，并且我们已经实现了我们的目标。下一步，我将专注于解决我们遇到的某些挑战。”反例：如果你只是简单地回答“一切都很好”或者“我正在努力工作”，那么领导可能会认为你没有取得任何实际的进展。
在工作成果上签名或注明你的名字：当你参与完成一个项目或任务时，确保在最终成果物上注明你的名字。例如，如果你是一个市场营销团队的一员，并且你帮助设计了公司的新广告系列，你可以在广告系列的最终版本中注明你的名字，以便领导和其他人能够知道你的工作贡献。反例：如果你没有在最终成果物上注明你的名字，那么领导可能会不清楚你在项目中的具体角色和贡献。
与同事分享你的工作成果：如果你在团队中工作，与同事分享你的工作成果将有助于让他们了解你的工作和贡献。例如，你可以在周会上分享你在过去一周中取得的进展，或者在公司内部的社交媒体平台上分享你所完成的项目。反例：如果你不与同事分享你的工作成果，那么他们可能不知道你的工作贡献，并且你的领导也可能不会意识到你的工作量和成果。
希望这些建议可以帮助你向领导展示你所做的工作量和成果。
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