声音简介
在人跟人沟通时,很容易陷入“权力的争夺”,不论伴侣还是亲子。尤其当其中一个人个性较强,喜欢掌控,另一个也不甘示弱时。若是个性一强一弱,强的通常长期掌握权力,若的予以跟随,但有时弱的会发生变化,权力争夺也会改变。最典型的小学生的妈妈,在孩子升入初中后,发现孩子“不听话了”,以前妈妈说啥是啥,现在会顶嘴了,妈妈想把权力争夺回来,没想到孩子初生牛犊不怕虎,硬是把妈妈弄得灰心丧气。
这其实是对沟通的误解,先要确认沟通的目的是什么?如果就是为了争夺权力,炫耀实力,令另一方服气,这就是丛林法则,口服不代表心服。如果是为了把事情合作好,那就不用太在乎谁掌权,谁输谁赢。即便是一场高级别的谈判,最智慧的结果也应该是“双赢”。
因此我要跟大家分享甲乙双方亲密关系中沟通时,一个人要“放低姿态”,另一个人则“给他台阶”。比如积累了陈年矛盾的夫妻,即便在咨询师面前,也改不了模式,难免对对方说:你总是不听我说话,你还在狡辩……之类。这种气势高的姿态,往往不能给沟通带来好处,反而另一位更加愤怒,两人陷入谁对谁错的权力争夺。这时,可以改成:我希望你听我说完这句话,我想得到你的关心。甚至可以说:在我洗碗的时候,我希望你夸我勤快。这就是放低姿态,因为家里并不是战场,也不用那么严肃。
那么另一个人如果也改变方式,就不再是回怼,而是说:我看到了你的付出,谢谢你!这就是在对方放低姿态后,给对方台阶。
有时两个人太习惯原有的争夺权力的模式,但他们有时想要好好沟通,只是不会沟通。我作为咨询师,不是裁判,有时就会很简单地说:你们夫妻俩吵架了,伤了感情,两人都有错。我让比较愿意改变的先说对不起。对不起一说出来,整个气场都有变化,变得柔软。我再让另一方说对不起,这个很难,没关系,我说,你们分别与我对视时,我看到了你们眼睛里的感情,现在请你看着你的太太,你的眼睛里会有感情,于是这位先生转向太太,而且立即说出了对不起,我感到他们之间在发生变化,为他们高兴。
总之,在亲密关系的沟通中,若是两人的目的不是分手,就可以常常练习“放低姿态”和“给人台阶”,和睦的家庭对自己对孩子都好,还可以给孩子树立高情商的榜样。
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