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今天带给您《做企业，你是要做得快还是做得久》。
历史上老子最讲究自然，他说，人法地，地法天，天法道，道法自然。只有简单的、自然的事物才会长久。如果反其道而行之，后果是致命的。
就像小时候我们学过一则寓言《揠苗助长》，宋人为了使自己田里的禾苗长得快，便将禾苗往上拔，结果禾苗反而快速枯萎了。
让我们来分析一下这个故事，宋人刚开始拔苗的时候，禾苗一天就高了十公分，看起来有没有效？很有效。这个速度多快啊，所以前头两三天是不是感觉很好？但是隔了两三天以后太阳一晒就枯了。因为这是一种反自然的行为，反自然就不会长久。
听故事，人人都觉得可笑，可到了企业里，我们真的拎得清吗？有些管理者为了调动人的积极性，一味迷信金钱激励，盲目刺激员工的欲求，这当然换来短期明显效果，但人的物欲是无止境的，只用金钱去激励员工，员工就会越来越贪婪，等到有一天你满足不了他的胃口时，不仅激励失效，团队精神也被破坏殆尽。
所以，管理者不要贪图捷径，欲速则不达。想要禾苗长高，必须辛勤锄草施肥，勤加耕耘；想要团队斗志昂扬，最好的激励是以身作则，感召和教化。切不可急功近利，只依靠一些短平快的招式，做了揠苗助长的蠢事。
所以说我们管理者，一定要懂人性，做事要合乎人性和自然。
我想起正善治的总顾问师刘景信先生常说的话：别人都在教你怎么把企业迅速做大，而我们只教你怎么做得久。
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