在职场上，如果感觉领导不是特别喜欢你，你又不喜欢讨好领导，这可是在职场中十分普遍的现象。你想要在职场混得风生水起，首先得弄明白什么是做事先做人的道理。就连与自己的领导都相处不好，还不愿意低头，是有一定的原因的。但领导可是主宰着你职业生涯发展的关键呢，说白了，你升职、你加薪、你的工作、你的福利都和他息息相关。你不是和他过不去，你是
和
自己过不去。讲一个真实的案例，就发生在我们的部门，在疫情期间，领导把一个业务员给炒了。领导不喜欢他，他又不屑于跟领导搞好关系。领导批评他，他却不服，当众怼领导，最后的结果可想而知，上司成全了他，不得不把他给炒了。虽然这个领导不是什么善良之人，但当着全部门的面怼他，一点面子都不留，那是断了自己的后路。其实在职场，不用说什么专门去讨好领导的，要想把事情做好，却连谦卑做人的态度和尊重都不想有，是很难成事的。
一、为什么会发现这样的事呢？我认为这是性格缺点，放不下身段。
1、性格清高。生活在自我为中心的世界里，对任何人都有一种界限感，喜欢把自己孤立起来。2、自以为是。高估了自己，总觉得自己很厉害，别人不如自己，不认同别人的观点。3、自尊心强。感觉天下都以我为尊，我可以忽视任何人，但别人一定得尊重我，不然就会觉得浑身不爽。以上三点想法，就很容易把自己
圈
起来，无论对自身的成长，还是发展，都是绊脚石。解放自己，与人多沟通，特别是领导，应该把他当作是职场晋升的基石，有人替你说话，总比没有强吧。
二、怎么做才能改变现有状况呢？怎样才能在领导面前改变现有的印象呢？职场上领导关系，并非你想象的那么困难，做好以下6点：
1、第一件事就是把现有工作做好，并做到优秀。领导不是特别喜欢你，也有可能是因为工作没做好，没有达到领导的要求，所以对你有所微词。2、随时向领导汇报工作，无论有没有完成的，都必须及时汇报。很好地显示了你的工作状态和积极性，以及对领导的尊重。3、不用刻意讨好，多请教他问题，无论是工作上还是生活上的，会的也可以请教。不在于他教给你什么样的答案，而在于请教这个动作的过程。4、多多麻烦领导，不要以为领导就高高在上，搞到见到领导就像见到猫一样，能躲就躲。能让他帮忙做的事，就尽量让他帮忙。当然工作除外。5、积极主动，无论是工作还是生活上的事，尽量主动请缨伸出援手。6、做好观念的转变，任何时候都是做事先做人，人做对了，事情就对了。不要认为自己能力很强，就很牛，就什么都看不顺眼。
结语
在职场中，要学会做人，才能好好做事，不要狭隘地认为，和领导的互动，谦卑做事，就是讨好别人。这是严重的自尊心在作怪，源于放不下架子，在还没有赚到钱以前，自尊心都是不值钱的。《孙子兵法》曰：“胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。” 要取得胜利，必须做万全的准备。做事要成功，也必须做万全的准备，这就是先做人， 做事是做人的必然结果。
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