第十九条军规 分配的不是现有市场,而是市场潜力
市场分配极易不均,进而出现资源分配不到位的情况。市场分配与资源配置要大体相当,指标与资源配置也要大体相当,不能因为员工的异议而轻易改变。
1、要敢于变更市场分配
2、让每个人分得的市场潜力相当
3、合理分配的三大原则
4、一三二七市场分配原则
第十九条军规 分配的不是现有市场,而是市场潜力
市场分配极易不均,进而出现资源分配不到位的情况。市场分配与资源配置要大体相当,指标与资源配置也要大体相当,不能因为员工的异议而轻易改变。
1、要敢于变更市场分配
2、让每个人分得的市场潜力相当
3、合理分配的三大原则
4、一三二七市场分配原则
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