绩效评价方法

1186

合伙人时代已经来临，实行阿米巴组织运营模式，如何做绩效评价与价值分配？本课程将带来解决方案。阿米巴经营实战专家，解密阿米巴激励体系的三大组成部分——薪酬、绩效评...

by：饮酒品茶谈天下

4756

本专辑内容为山西省注册会计师协会《财政支出绩效评价专题》系列讲座的录音，仅供大家学习参考，请大家尊重老师们的知识产权，如需深入交流学习以及培训，请直接聘请相应的...

by：雅琴YC工作室

6835

学习收益：通过本课程学习，学员能够：1、了解定性指标与定量指标的不同打分方法2、掌握考核打分规则制定与考核分数核算方法3、掌握j绩效等级评价和绩效考核系数测算方...

by：HR私享课

2.1万

绩效是成事的根本，再好的想法、再好的措施，没有成绩和效果都是白搭，本专辑收集了大量有关绩效管理的故事。这些故事可以帮你树立绩效思维，熟悉绩效工具...

by：一玩一悟管理故事厅

341

看看作者用表格、案例、作品和经验告诉我们如何把幼儿的工作变得简单和有效！个人成长，如有侵权可联系删除！

by：寒雪hanxuexy

5180

我们遵循价值规律，坚持实事求是，在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制，建立公正客观的价值评价体系并不断改进，以使价值分配制度基本合理。衡量价值分配合理性的最...

by：翰航之道

4411

【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

by：电子工业_电子书

3243

全优绩效体系包含：①KSF薪酬全绩效模式②PPV产值量化薪酬模式③积分式管理模式④K目标行动计划⑤IOP内部合伙人模式⑥POP项目合伙人模式⑦PS...

by：薪酬绩效设计方法

4319

所谓华为成功经验，就是用成熟的科学方法运营，用接地气之法总结，表里兼备，小众大众都其乐融融。

by：瑞来宝电源

3656

课程品质：本系统课程是按照线下精品小班制培训质量标准录制的，以讲解操作技巧与落地方法为主的PPT+语音形式的线上视频课程。在本课程学习中，学员通过每节课的案例讲...

by：HR私享课