搭建绩效考核体系需要哪8个工具表单？

6124

by：ybjiankang

4217

【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

by：电子工业_电子书

1272

马云说过，“3个人干5个人的活，发4个人的工资”，这句话最重要的不是如何拿工资，而是如何把“活“做好，这才是关键！所谓的”活“——就是企业的工作量，我们要根据工...

by：量子教育官方

2159

在领导和管理团队时，不能用一成不变的方法，而要随着情况和环境的改变及员工的不同而改变方式。任何一种绩效考核和薪酬激励方法都有其管理成本。不同行业需要不同的管理工...

by：馨悦分享

1396

by：清雅伊生心理健康

120.2万

by：倍增张文

4992

付费学习完整系统视频课程，添加微信：yangmingzixun

by：HR私享课

1878

《目标分解与绩效考核》张文目录：第一单元岗位责任考核系统实施的目的及意义1、基于经营战略的人力资源战略2、关键业绩素质（KPI）3、实施岗位责任考...

by：倍数增长张文

1925

绩效考核通常被认为是人力资源管理里最难的一个。一方面是因为绩效管理设计难，另一方面是推行难，同时难于与企业的战略目标相结合，谈绩效色变。这三个难点，导致很多企业...

by：学两招APP

8243

讲课特点：1）有军旅经历，注重：逻辑性、条理性；2）有创业经历，注重：关注受众感受、用通俗的语言来讲述专业化的管理知识；3）有咨询管理经验，注重：落地性、方案性...

by：黄志新读书