无论企业、团队还是个人，上再多的课，听再多的意见，最终都是要靠试错来进步。学习和听建议最大的问题，
是你不知道对方说的就一定是对的，或者适用于你的哪怕给你建议和知识的人已经很成功，婚姻幸福、赚了很多钱、做到很高位置、拿了什么名校学位奖项......但Ta听你三言两语描述了事情，然后给的建议，就真的适用于你么？加上我们自己也带了自己先入为主的偏见，比如“我性格/能力/条件可能做不到他那样”“我的老板/家人/朋友/客户不是一般的难相处，很难处理，他没经历过”于是听了一堆课，问了一圈朋友
最终都会按照自己更习惯的方式去处理，最多稍微借鉴了下话术和工具所以很多人，就依然在同样的事情上反复试错然后就还是按老办法去和同事吵架、和对象闹分手、和老板杠不断跳槽，又不甘心地离开不断失恋，又反复觉得被伤害不断矛盾，和谁合作都不愉快旁人似乎也没有更好的办法，建议也给了呀，也推荐了些方法自己改变不了怪谁呢？然后过了十多年，才突然醒悟过来，或者接受了现实
才不再折腾，可已经为时已晚，在人生的赛道上遥遥落后。
但另一方面，也有很多人不需要付出这么高的试错成本
失恋了一次甚至只是看到别人一次婚姻失败，就似乎掌握了幸福密码，自己的感情稳的一笔；
工作中一路平步青云，或者可能只是踩了一次小坑
马上就恢复过来，之后升职加薪走上人生巅峰；自己的身体出了点毛病，或者“看到”家人朋友的身体出了事立刻意识到健康重要性，从此控糖控盐每天运动，从此过上健康人生谁不想过这样的生活呢？能不能爱一个就上齐所有课呢？
我不想谈玄学，因为总有神人和运气
有些人领悟力特别强智商特别高
有些人家底很好，缘分机遇恰好遇上这些都是无可避免的，确实是很关键的因素
但有什么是我们自己能掌握的呢？听了很多成功人士的故事
那些少重复犯错的人，似乎都有一个共同的特点：“目标感”定一个目标，然后努力把它实现
不为人所知也许是他们不会公开地立Flag
但自己会有清晰的目标，并尽力往目标靠大概什么时候结婚、生娃在这个公司我要做到什么位置
我要做出什么样的产品从人生大事到工作项目到日常事务，给自己制定目标
定期回顾
他们知道生命短暂，职场生涯短暂，子女陪伴时光短暂所以没有那么多时间去浪费定了目标，就努力去实现它。
他们似乎还有一个共同的特点：
“不偏执”很多人也知道要达到目标，目标导向结果导向然后为了达成自己的目标不择手段
不顾他人感受，不考虑别人利益
但感情、工作、协作
除了事实的世界，还有情感世界需要追求共赢，有时也需要妥协才能实现自己的目标好的感情和婚姻，不能只是自己赢，也要让对方看到希望，也让对方赢事业进步，也不是自己为求上位所有人都得罪，总要有合作伙伴和赢得客户身体和饮食，虽然只是自己的事，但也要和自己妥协，不能靠短期的逼迫听听身体的声音，定目标，往目标进发，但不偏执追求共赢
应该可以节省不少人生试错成本。
往期文章：
职场残酷启示Vol.4 ~~到底发生过什么事（你能说清楚吗？）
职场残酷启示Vol.1 ~~别为我好（领导真的只是想PUA吗？）
管理的案例本身都有主观成分，总有不适合的情况，请轻拍，
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