本期核心观点：
1、对于童年有过生理缺陷或者得过重病的孩子，身体上的脆弱会导致他自卑，使他自信心的降低。
2、对孩子的溺爱会对他们造成双重伤害，一方面剥夺了他的独立性，另一方面破坏了孩子的合作能力。
3、在溺爱中长大的孩子在一个团队中是很具有破坏力的，这样的人在团队中，会想办法获取团队的控制权。
4、在父母忽视中长大的儿童，不会懂得爱与合作为何物，他总是高估自己所面对的困难，低估自己应付问题的能力，怀疑旁人帮助自己的善意。
朋友们大家好，欢迎来到“跟风读书”，我是沐风，让我们继续来解读心理学家阿德勒的经典著作《自卑与超越》的第一章第四节的内容。
上期节目，我们提到，阿德勒强调了童年的创伤和痛苦的经历，会造成人们对这个世界错误的认识和错误的应对方式。书中阿德勒列举了童年三种对孩子危险严重的成长经历：1、生理上缺陷；2、对孩子娇宠溺爱；3、对孩子的忽视。
对于童年有过生理缺陷或者得过重病的孩子，阿德功强调这可能会给他带来严重的心理危害，这源于阿德勒自己的个人经验，他自己童年得过肺炎，从而身体孱弱，这是他自卑的根源，可以说是生理上的缺陷才让阿德勒思考自己的人生，所以你对于从小体弱多病的孩子，父母一定要小心这种生理上的脆弱所导致他自卑心的降低。
对于在娇宠溺爱中长大的孩子，阿德勒认为娇宠对他们造成双重伤害，一方面溺爱剥夺了他的独立性，让他应对所有事情都依赖别人的帮助；二是娇宠破坏了孩子的合作能力，这对孩子来讲也是致命的。因为合作是要建立在平等付出的基础上，而在溺爱中长大的孩子，只会索取，不懂得付出。
我曾经遇到过一位非常有能力的男性管理者，他被委任一个大型国企的重要部门，刚上任不久的一次酒店宴会上，他喝多了，醒来之后，发现怀里躺着的是部门里一位漂亮的女下属。这件事之后，他渐渐发现因为这层情人的关系，他开始失去对这个团队的控制力，因为那位女下属开始有意无意地影响着他的决策。直到他最后离开这个部门的时候，才知道了当初的酒会晚上发生的事情，是一件由三个人所制造的阴谋。
在这个阴谋中，那个漂亮妩媚的女下属和一个献媚劝酒的客户是具体的执行者，而这个阴谋却是一个能力不错的副经理所谋划的。这件事让他很困惑，这三个人的家世都类似，都是被有权势的爹妈宠爱长大的，他们能力或姿色都不错，为何却做出这样的事情来？其实现在从阿德勒的理论来讲看来就很容易理解了。
阿德勒认为在娇宠中长大的孩子在一个团队中是很具有破坏力的，这样的人在团队中，会想办法获取团队的控制权。他们控制团队的方式是多种多样的，漂亮妩媚的女人可能会献身和勾引那些管理者来间接获得特权，能力平庸的人则会低三下四地乞求别人的帮助，哪怕是一些原本有能力做事的人，也会专营于厚黑学，热衷于暗中打击别人，踩着别人上位，而不是通过自己的努力获得自己的成果。所以，这位管理者的境遇就可以理解了。
最后是对于在父母忽视中长大的儿童，阿德勒认为，这样的孩子不会懂得爱与合作为何物，一个经常被忽视的孩子总会高估自己所面对的困难，而低估自己应付问题的能力和旁人帮助自己的善意。
我们在生活中也经常遇到这样的人，他们我行我素，缺乏集体意识和荣誉感，他们对周围的人和事漠不关心。哪怕别人对他热情相迎，也只是换回冷冰冰的回应。这些现实生活中被侵害之后也是默默不语，被帮助后也不会对施救者充满感激，我们看到很多落水被救后的人矢口否认别人对自己的帮助 ，那些钱包被偷的人被热心人夺回的人，不肯露面作证指认犯罪人员，都或许是这种类型。他们不但怀疑别人，也不能信任自己，实属一种悲哀。
最后我们对第一章第四节“童年对人生的影响”的内容做一个总结，阿德勒首先提出人在童年五岁之前的经历决定了他人生的应对模式，然后指出了在生理缺陷、被娇纵、被忽视三个环境中长大的孩子成年后可能存在的错误模式。不过虽然阿德勒认为这些错误的应对模式虽然很难改变，但如果遇到一个合适的人，特别是专业的指导者，他们的错误认识和行为模式还是可以得到改变，变得更为积极和美好的。
好了，今天的阅读分享，到此结束，下次我们来讲《自卑与超越》的第一章第5节“童年记忆的重要价值”。
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