团结400演讲稿
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凯姆的社会学理论就是以社会团结为主线而展开的,包括社会团结的产生,社会团结的类型特征和功能,社会团结的基础影响,会团结的因素,社会团结的维持及破坏等一社会团结的含义

2 第三章 迪尔凯姆的社会学思想
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又团结又斗争的矛盾为了团结而斗争,从团结出发而进行斗争,以达到团结,团结和斗争也不是半斤八两的不是并重的,而是团结放在第一斗争,服从团结,这和对敌积极进行斗争有本质上的差别

决战:中南解放战争-第7集-北平高干会议(第一章07)
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把这个付出我提拔了怎么样,团结同事团结效望小王提拔了服,从安排团结同事干好工作结束两种情况不交,要么你提拔,要么小王提拔老子提拔了团结他,而不是就是我要提拔了团结他

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他说我觉得吴国老后来的时候,他得给我们强调就是团结的问题,团结是一个事业成功的基本的东西。后来跟你强调这个团结就说只有我们大家在学术上可有分析,可有争论,但是在事业整个方面说一定要团结,只有团结事业才能前进

首钢医院吴阶平先生追思会 (2)
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别人无法与你比,你或者无法取代你,你必然会是单位的香伯伯,第二会搞团结,单位是团队,需要团结,谁团结的人多,谁的力量就大,尤其要团结那些反对过自己自己有意见的人

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三,集体成员要团结协作,互助前行,团结协作,创建新集体的重要性,体现在团结协作的力量是无穷的,只有团结协作,相互配合,我们才能奏出最美的班级乐章在集体中不断成长

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亲爱的朋友们再加上上班好,今天的六百多分享二真是兄弟价值分配中的矛盾,上半篇三米二点一邻居一号三就不是总体来讲,坚持团结,协助我集体奋斗是城市公司发展有空的主持都部门是否要带头加强对其他部门的主动服务要搞好团结,一场大名指集体分到你看到了力量一主集中制原载新老,但不要团结部门之间要团结部门内部更加团结,要团结一切可以团结的人不能坚持团结分团队四十当中终将被罚为淘汰来源

3.2.1—3.2.5 正确处理价值分配中的矛盾(上)
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你不能告诉他们,因为他们在这样一个推荐线当中,所以他们应该团结你或者团结,或者不团结你自己不能决定,只有团队才能决定他。所以团结是你在做直系的过程中,通过你对团队的服务和付出来建立的

321.YC200建立构架和创造动势 1004(乔治·马奇维斯和德士特·耶格)
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建立架构和创造动势(第二部分) 03 乔治.马其韦斯和德士特.耶格
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