关于《批评和自我批评》

        批评的本质不是对别人的否定，而是一种对问题的反省。人的进步的空间在于他的问题和不足，认识不足、弥补不足是进步的捷径。

       批评有几个误区：

        1.吹毛求疵：矛盾分为主要矛盾和次要矛盾，违反道德和法律的问题、影响工作和学习的问题，这是主要矛盾，是应该批评的，不违反道德和法律的问题、不影响工作和学习的问题，这是次要矛盾，我们应该予以理解和包容。

        2.借题发挥：批评应该是群体间相互促进的一种方式，而不应是群体间相互攻击的手段。当问题出现之后，我们首先应该去解决问题，其次应该反思问题，最后通过一定的措施避免问题再次发生，而不是置问题于不顾，借题发挥，攻击别人，制造更多的问题。

        3.全盘否定： 当一个人出现问题的时候，我们既不能因为他的错误而否定他的功绩，也不能因为他的功绩而抵消他的错误。无论是全盘否定还是以功抵过，都把问题看的片面了，这不符合看待问题客观性的原则。

        4.无效批评：批评不是一种形式，而是一种反省，既要真正认识到自己或他人的不足的眼光，也要有改正错误的方案和行动，只批评不改正是形式批评，更是无效批评。

        5.虚无主义：任何错误都是在特定的历史条件和社会背景中产生的，剥离了特定的历史条件和社会背景用现在的观点批判以前人的错误是虚无主义的表现。同时团队中的个人的错误不能简单归结到个人的身上，这是整个团队普遍问题的体现，这需要整个团队的自我反省与自我批评，绝不能让个人为团队的错误背锅。