合同到期员工患有重大疾病公司不续签合同怎样拿到应有是赔偿？

2022-09-23 13:48

2个回答

从法律上来讲，按照劳动合同法规定，劳动者在任何一家用人单位工作超过十年，没有重大过失、也无违反单位规章制度，用人单位不能解除劳动合同，否则，用人单位需要承担相应的赔偿责任，具体情况具体分析才行。

如果合同到期，员工患有重大疾病，公司不愿意再续签合同。这是可以获得赔偿的，因为患有疾病的时候，也是在合同期内。虽然合同到期了，公司因为疾病原因不愿续签。把职工辞退是需要做出补偿的。

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2个回答2022-12-24 03:19

是可以的。员工在没有犯错的情况下被辞退是可以获得一定的补偿的，同时也可以获得一定的赔偿金。

1个回答2022-12-07 14:45

正常协商解除劳动合同，是做一年赔一个月工资。违反法律解除劳动合同是做一年赔两个月工资。看单位和员工怎么举证，怎么把握这个尺度来办，有些就折中按1.5倍赔了！

1个回答2023-01-15 21:59

企业在职员工因病死亡，分为两种情况，一种是在工作岗位上死亡，一种是在家死，如果是在工作岗位上死亡，应该属于工伤，那么是要赔偿的，如果在家中死亡，那么属于正常死亡公司，只需要支付丧葬费就可以

1个回答2023-10-09 13:11

司可以要求员工赔偿经济损失。但必须是由员工个人因素造成的损失，且赔偿有一定饥塌的限制，不能超过当月工资的百分之二十。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给拿旦用人单位造成经济损失...

1个回答2024-01-22 21:57

要赔偿。拿着赔偿金继续找工作。骑驴找马未免道义上过不去。更何况你有工作经验，再找一份工作应该不是很难。要对自己有信心。

1个回答2024-05-12 12:40

宝宝是肠道不舒服才不爱吃饭的，可以给宝宝吃点益彤益生菌试试，帮助宝宝改善肠道功能的，肠道健康胃口好就爱吃饭了。

1个回答2024-05-12 12:40

“祝二老新春快乐，牛年大吉，牛气冲天，恭喜恭喜！！” 说的时候尽量控制好声调，不要起鸡皮疙瘩，最好拿个电话找人先练习一下，多练几次就自然了，以声音不发抖，流畅，心里不堵得慌为宜。

1个回答2024-05-12 12:39

楼上错了，人家问的是电台，不是电视台，包头也就五，六个吧一般都是调频广播。

1个回答2024-05-12 12:39

之舞表演大会”主要讲了在大雁阿卡的帮助下，尼尔斯来到了库拉山，参加这里的游艺大会。在大会上，他看到了乌鸦的飞行舞、山兔的表演、大松鸡的啼鸣、还有精彩的马鹿角斗、大雁表演等等。在这期间想要破坏表演大...

1个回答2024-05-12 12:38

你不是还活着吗?还问

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